2014年山西运城垣曲县招聘事业单位工作人员公告(122名)(10)

　　1、考试办法及内容：

　　对通过资格审查符合报名条件且形成竞争岗位的引进人员，采用笔试的方式择优确定考核人员。笔试采取闭卷考试的办法进行，由县公开引进医务人员工作领导组统一组织、统一命题、统一考试、统一评分。考试内容主要为医学基础知识和所报考专业的专业知识。笔试总分为100分，笔试成绩按照从高分到低分依次确定考核人员名单。

　　2、考核工作由垣曲县纪检委、县人力资源和社会保障局、县卫生局及相应医疗专家组成考核小组进行考核。考核满分100分，60分为合格线。

　　3、考核办法及内容：

　　1) 专业水平考核：主要考核学历、职称、进修学习证明、论文论著、学术资料和科研成果等，占考核总成绩的40%;

　　2)专业技能考核：主要考核临床查房、带教、技术操作、手术技巧、授课等方面技能。任选一项考核，占考核总成绩的50%;

　　3)医德医风考核:主要考核政治思想表现、遵纪守法、廉洁行医、团结协作、服务态度、群众满意度等方面，占考核总成绩的10%;

　　(四)体检

　　结合考核结果，对确定的拟引进人员要到指定医院参加体检，体检工作由县公开招聘工作领导组统一组织实施。体检标准和办法参照《国家公务员录用通用体检标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》规定执行。

　　(五)公示

　　对体检合格的人员经县公开招聘工作领导组审定后，确定正式引进人员在主要媒体进行公示，公示期为7个工作日。经公示有异议、经审查不符合条件的，取消资格。

　　(六)聘用

　　办理聘用手续。经县公开招聘工作领导组研究确定的正式引进人员，公示无异议后，按计划列入垣曲县事业编制，一律实行聘用制，由县人力资源和社会保障局发出《聘用通知书》。用人单位按《聘用通知书》到人社、编办、财政办理相关手续。用人单位与引进人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，经上级主管部门审核后,报县人社局办理合同鉴证，确立人事关系。

　　县级医疗卫生机构所引进的工作人员，须在乡镇卫生院工作1年为其试用期，试用期满经考核合格后回县级医疗机构工作。

　　本公告由垣曲县垣曲县公开招聘事业单位工作人员工作领导组负责解释。

　　咨询电话：

　　垣曲县人力资源和社会保障局：0359-6011117

　　垣曲县教育局：0359-6023671

　　垣曲县卫生局：0359-6022156

　　垣曲县电视台：0359-6027724

　　监督电话：

　　运城市人力资源和社会保障局：0359-2660316

　　垣曲县纪委监察局：0359-6060309

　　特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　垣曲县公开招聘事业单位

　　工作人员领导组办公室

　　2014年12月5日