2014年河北石家庄市鹿泉区教师招聘60人公告(3)

　　(3)面试内容和形式

　　面试包括说课和答辩两个环节，主要考察面试者的教育教学基本素质、教育教学能力、职业道德素质、心理素质、言语表达能力、举止仪表等，满分100分，其中说课70分，答辩30分。

　　面试人员按照报考层次及学科规定的课程自行准备三节课，面试时全部提交评委，现场抽签确定说课内容，说课不使用多媒体、可携带说课稿。说课时间不超过12分钟。答辩主要测评应试者的分析能力、应变能力和语言表达能力，答辩时间不超过3分钟。

　　(3)面试分组

　　根据进入面试人数、岗位层级及时间需要，将相同或相近学科分为一组。五人以上(含五人)学科单列组，五人以下学科根据类别合并分组。面试当天考生集中封闭，按分组每半天抽签确定面试顺序，面试时只报顺序号，不报姓名和与本人身份有关的任何信息，如有违反视为违纪。

　　(4)打分及成绩公布

　　每个面试组7名评委，评委打分时应独立打分，不评议、不串联;计分时应去掉一个最高分，去掉一个最低分，其他分数的平均分为该名考生最后得分。每半天将考生面试成绩进行张贴公布。

　　四、体检

　　1、确定进入体检人员

　　根据考生综合成绩依岗位按1：1的比例确定进入体检人员。考生考试的综合成绩为：笔试成绩×60%﹢面试成绩×40%。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检：笔试成绩高者,烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

　　2、体检内容和办法参照教师资格认定体检标准。具体时间和地点另行通知。

　　五、考察

　　对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察。

　　六、其他事项

　　1、对考试、体检、考察均合格的考生，由招聘工作领导小组公布名单并公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，按有关规定签订聘用合同，办理流动、工资等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期满，考核合格的，予以正式录用;不合格的，不予录用。

　　2、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等环节的，均视为自动放弃;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　3、对因体检、考察不合格或本人主动放弃聘用的空缺岗位，按成绩高低依次进行递补。

　　4、监督举报电话：82185363 82012247

2014年12月10日