2014—2015年重庆市九龙坡区引进和招聘教师岗110人公告(4)
七、公示
考试考核成绩等有关事宜，将在招聘现场适时公布。
事业单位的拟聘人员由重庆人力资源和社会保障网及九龙坡区人力资源和社会保障网进行公示。公示内容包括拟聘人员的准考证号、姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、聘用岗位、总成绩等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期限为7个工作日。
企业的拟招聘人员，可根据企业自身实际情况确定公示方式及内容。
八、聘用及管理
公示期内未接到不良反映或经核实不影响聘用的，由招聘领导小组办公室汇总结果报区调配领导小组研究同意后，报市人力资源和社会保障局备案。
经审批同意聘用的人员，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人力资源和社会保障局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》规定，签订聘用合同，完善聘用手续，并按规定享受相应待遇。
聘用人员按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。经审批不按时报到者(含未能正常完成学业毕业人员)，取消聘用。
2015年应届毕业生在2015年7月31日前未取得毕业证、学位证书的，不予聘用。
企业招聘的人员，原则上由企业自主管理，但辞职辞退的需报区人力社保局备案。
九、纪律与监督
招聘工作坚持公开公正、按岗引进、择优聘用的原则，确保引进优秀人才、急需人才。对违反政策规定弄虚作假、徇私舞弊者,一经查实，坚决追究有关人员的责任，对违纪的招聘对象取消其聘用资格。整个招聘工作接受纪检监察机关和社会的监督。
本公告由九龙坡区委组织部、九龙坡区人力社保局负责解释。
未尽事宜由九龙坡区招聘工作领导小组研究决定。
引才服务电话：023—61968919、15808055033、18696566553
联系人：冉天红、周永嘉、黄 睿
点击下载>>>
1. 重庆市九龙坡区2014—2015年引进人才和公开招聘大学生岗位一览表 (事业单位146人).xls
2. 重庆市九龙坡区2014—2015年人才引进活动报考个人信息简表.doc
发表评论