2015年广东广州民航职业技术学院第一批招聘教职工32人公告(4)

　　(三)成绩计算办法

　　1.考试采取笔试、面试相结合方式的招聘岗位，考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。考试总成绩作为公开招聘的最终成绩和录用依据。考试总成绩由高分到低分依次排名，等额确定参加体检人选。

　　2.考试直接采取面试方式的招聘岗位，面试成绩作为公开招聘的最终成绩和录用依据，由高分到低分依次排名，等额确定参加体检人选。

　　六、体检

　　根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。

　　七、考察、确定拟聘人选及公示

　　学院根据岗位招聘人数、考试总成绩和体检结果确定考察对象，组织对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法(含计划生育)、业务能力、工作实绩以及应聘资格的真实性等情况进行考察。考察不合格或个人放弃的，按考试总成绩和体检结果在合格人员中依次递补。

　　考察合格者，经学院批准确定为拟聘人员，拟聘人员名单在学院招聘管理系统公示7个工作日。

　　八、聘用

　　经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用。

　　九、纪律与监督

　　有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的，一经查实，取消聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。