2015浙江温州住建委招聘下属事业单位工作人员公告(2)
(三)考试
考试内容为笔试和试讲两部分。考试总成绩=笔试成绩(满分100分)*40%+试讲(满分100分)60%。
1.笔试。主要测试建筑工程专业相关知识。考试采用百分制。根据笔试成绩从高分到低分的原则，按招聘岗位1：3的比例确定试讲对象。如遇最后一名同分的，则一并列为试讲对象。
2.试讲。教学试讲主要考察报考人员的专业知识的深度、广度及讲课技巧、语言表达等，采用百分制，合格分为60分。试讲成绩不合格者，不能列入体检对象。
3.考试结束后，根据考试总成绩按招聘岗位1：1的比例由高到低确定入围体检对象。考试总成绩相同的，以试讲成绩高者优先。
4.考试时间另行通知。
(四)体检与考核
1.体检对象按规定的时间、地点和要求，携带《准考证》、身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。
2.体检工作参照人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。报考人员的体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》标准并按有关操作规程执行，体检费用自负。
3.考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)标准执行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。
4.体检、考核不合格或自动放弃体检资格的，其空缺的体检或考核资格在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。
(五)公示与聘用
1.考核合格人员，确定为拟聘用对象，在温州人才网上公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。对反映的相关问题经查实确实不符合聘用条件的，不予聘用;对反映的相关问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。
2.在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。
3.拟聘用人员通过公示后，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消拟聘用资格，在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。聘用人员必须在规定的时间内报到，逾期取消聘用资格，不再递补。
三、其他
1.因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员，不得报考。
2.考试违纪违规行为的认定和处理，按照浙江省人力资源和社会保障厅发布的《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
3招聘相关事宜将在温州人才网上公布，请及时登陆查询。
4.本公告公示期自2014年12月30日起至2015年1月8日止共7个工作日。考生对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起3日内向招聘单位提出书面意见，以便及时研究处理。
5.其他未尽事宜，按《2014年温州市市级事业单位公开招聘工作人员公告》规定执行。
附件：1..2014年温州市城乡建设职工中等专业学校公开招聘工作人员岗位一览表
温州市住房和城乡建设委员会
2014年12月29日
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