2015江苏常州新北区区属学校教师招聘110人简章(3)

　　(五)综合成绩计算

　　综合成绩采用百分制计算，保留两位小数。音乐、体育、美术学科按笔试成绩占30%、专业加试成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算综合成绩。其他学科按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。面试结束后5个工作日内，在新北区教育网上公布综合成绩。

　　五、体检和考察(政审)

　　根据综合成绩，按招聘计划1:1的比例由高分到低分确定体检人员(出现同分时，取面试高分者)。体检由新北区人力资源和社会保障局组织实施，体检参照公务员的通用体检标准执行，体检费考生自理。

　　因体检出现缺额时，在该岗位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　由新北区社会事业局对体检合格人员按有关规定组织考察。考察侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力。

　　因考察不合格出现缺额时，在该岗位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　六、公示

　　对考察政审合格的拟录用人员名单在招聘简章发布网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　七、聘用

　　公示无异议的，采用双向选择的方式与需求学校落实就业去向，签订就业协议，由新北区社会事业局会同区人力资源和社会保障局办理录用手续。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。考生应在单位通知报到后45日内携带解除关系证明到单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。

　　聘用审批后不再进行递补。

　　八、回避制度

　　1、凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　2、招聘单位负责人员和招聘工作人员在组织招聘时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　九、管理与监督

　　本次招聘全过程向社会公开，并接受监督。

　　监督电话：新北区纪委(监察局)0519-85163151

　　新北区人力资源和社会保障局0519—85127787

　　新北区社会事业局0519—85127831

　　十、本简章由新北区社会事业局负责解释

　　咨询电话：0519—85127371。

　　附件1：《常州市新北区区属学校2015年公开招聘教师岗位简介表》.rar

　　常州市新北区人力资源和社会保障局常州市新北区社会事业局

　　2015年1月5日