2015江苏常州钟楼区区属学校教师招聘56人简章(3)

　　(三)面试考核

　　1、中小学：体育学科岗位面试考核采用课堂教学考核和专业技能考核相结合的方式，其他学科岗位面试考核采用课堂教学考核的方式。

　　(1)课堂教学考核(总分100分)

　　对象：所有进入面试考核人选

　　时间地点：另行通知

　　内容形式：根据报考学科指定内容说课或上课

　　(2)专业技能考核(总分100分)：

　　对象：体育岗位进入面试考核人选。

　　时间地点：另行通知

　　内容形式：口令、徒手操创编、体育专项技能，除固定设施外，所需器材自备。

　　(3)面试考核成绩均采用百分制计算，保留两位小数。体育学科岗位按课堂教学考核成绩、专业技能考核成绩各占50%的比例计算面试考核成绩;其他学科岗位按课堂考核成绩计算面试考核成绩。

　　(4)面试考核成绩合格线为50分，如果该岗位不形成竞争，面试考核成绩合格线为60分。不合格者不计算综合成绩。

　　2、幼儿园：面试考核采用技能考核的方式。

　　(1)技能考核(总分100分)

　　对象：所有进入面试考核人选

　　时间地点：另行通知

　　内容形式：弹、唱、跳、画及说课等，具体内容及要求与进入面试考核人选名单同时公布。

　　(2)按技能考核成绩计算面试考核成绩，保留两位小数。

　　(3)面试考核成绩合格线为50分，如果该岗位不形成竞争，面试考核成绩合格线为60分。不合格者不计算综合成绩。

　　(四)综合成绩计算

　　报考人员综合成绩均采用百分制计算，保留两位小数。按笔试成绩占30%、面试考核成绩占70%计算考生综合成绩。

　　根据考生综合成绩，按招聘学科岗位人数1：1比例从高分到低分确定体检人员，三个工作日内在钟楼教育信息网上公布。

　　六、体检考察

　　体检工作由钟楼区人社局牵头组织，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。因体检不合格等原因出现缺额时，在该学科岗位其余人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。

　　对体检合格人员由钟楼区教育文体局按有关规定组织考察，考察侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力。因考察不合格等原因出现缺额时，在该学科岗位其余人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。

　　七、公示

　　考察合格人员在原发布招聘简章网站上面向社会进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　八、聘用

　　招聘单位与聘用人员根据事业单位人员聘用制度相关要求签订聘用合同。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。考生应在单位通知报到后45日内携带解除关系证明到单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。

　　聘用审批完毕后不再递补。

　　九、回避制度

　　1、凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;

　　2、招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　十、管理与监督

　　本次公开招聘工作笔试由常州市教育局统一组织，其他考核由钟楼区人力资源和社会保障局、钟楼区监察局、钟楼区教育文体局负责组织实施。坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检、监察部门和社会监督，对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。

　　政策咨询电话：0519—88890541(中小学)

　　0519—85227318(幼儿园)

　　笔试考务咨询电话 0519-88266686(市人事考试中心)

　　考核考务咨询电话：0519—88890541(中小学)

　　0519—85227318(幼儿园)

　　监督举报电话：钟楼区监察局 0519—88890186

　　钟楼区人力资源和社会保障局 0519—88890330

　　钟楼区教育文体局监察室 0519--88890540

　　十一、本简章由钟楼区人力资源和社会保障局、钟楼区监察局、钟楼区教育文体局负责解释。

　　附件：常州市钟楼区区属学校2015年公开招聘教师岗位简介表.rar

　　常州市钟楼区人力资源和社会保障局

　　常州市钟楼区监察局

　　常州市钟楼区教育文体局

　　二〇一五年一月五日