2015年贵州沿河土家族自治县招聘乡镇劳动保障协理员83人公告

2015贵州沿河土家族自治县招聘乡镇劳动保障协理员83人公告

　　为深入贯彻落实国家积极的就业政策，进一步做实做好基层就业和社会保障服务工作，推进我县城乡一体化统筹就业，加强我县基层劳动保障队伍建设，强化公共就业服务职能，根据《中华人民共和国就业促进法》，《贵州省公益性岗位管理办法》，省人民政府办公厅关于加大就业资金投入开发公益性岗位促进困难人员就业的通知》(黔府办发[2011]107号)文件精神，结合我县实际，决定招聘乡镇劳动保障协理员83名。为确保招聘工作有序进行，特制定本实施方案。

　　一、组织领导

　　为切实加强对此次招聘工作的组织领导，成立沿河土家族自治县招聘乡镇劳动保障协理员工作领导小组(以下简称“劳动保障协理员招聘小组”)，下设办公室在县就业局，具体负责组织实施。

　　二、招聘原则及工作程序

　　招聘工作坚持德才兼备的标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照发布公告、报名、资格审查、计算机测试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

　　三、招聘人数

　　本次面向社会招聘乡镇劳动保障协理员83名，具体招聘职位详见《沿河土家族自治县2015年招聘乡镇劳动保障协理员职位及资格条件一览表》(附件1)。

　　四、招聘对象及报考条件

　　(一)招聘对象

　　1、中专及以上学历的未就业毕业生;

　　2、持县级及以上公共就业服务机构发放的《就业失业登记证》的城镇失业人员;

　　3、2014年12月31日以前在我县劳动保障协理员岗位上的人员。

　　(二)招聘条件

　　1、本县生源或2014年12月31日前登记入户的本县非农业户籍(中专及以上学历的毕业生不受非农业户籍的限制);

　　2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，能吃苦耐劳。

　　3、熟悉计算机操作。

　　4、具有正常履行岗位职责的身体条件、热爱和胜任劳动保障协理员工作。

　　5、年龄在18周岁以上(1997年1月7日及以前出生)，40周岁以下(1975年1月7日以后出生)。2014年12月31日以前在劳动保障协理员岗位上的人员年龄不限。

　　(三)以下人员不得报考

　　1、违反计划生育政策的人员;

　　2、处于缓刑期间或近三年有吸毒史的人员;

　　3、正在享受小额担保贷款扶持政策或持有工商《营业执照》、交通运输《营运证》的人员;

　　4、未与单位解除劳动关系的人员;

　　5、其它经劳动保障协理员招聘小组研究确定不能聘用的人员。