2015年贵州遵义机场有限责任公司招聘安检护卫部人员10人简章(3)

　　(六)总成绩计算

　　1、安全检查员

　　笔试、面试、专业技能测试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占40%，专业技能测试占20%计算总成绩，即总成绩=笔试成绩的40%+面试成绩的40%+专业技能测试的20%。

　　2、护卫人员

　　笔试、面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算总成绩，即总成绩=笔试成绩的50%+面试成绩的50%。

　　笔试成绩、面试成绩、专业技能测试、总成绩及进入体检人员名单于面试(专业技能测试)结束后3个工作日内在遵义机场有限责任公司官方网站进行公布。

　　(七)体检

　　根据招聘职位计划和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行，体检费用由本人承担。初次体检被确认不合格的,可由本人提出申请,经机场公司同意后复查一次。放弃体检或体检不合格出现的空缺职位按总成绩由高至低予以递补。

　　体检具体时间及地点以机场公司党政办公室通知为准。

　　(八)政审

　　政审工作由公安机关具体负责。

　　(九)公示

　　经笔试、面试、专业技能测试、体检、政审合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在遵义市人力资源和社会保障局官网、遵义机场有限责任公司官网等媒体进行5个工作日的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。

　　(十)聘用

　　拟聘用人员工作试用期为2个月，经公司培训、试用期转正考核合格后，正式聘用并签订《劳动合同》。

　　五、组织领导与监督

　　遵义机场有限责任公司成立招聘工作领导小组负责本次招聘，招聘工作接受社会各界监督，确保公开、公平、公正。

　　六、其它

　　本简章由遵义机场有限责任公司招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。

　　附件：

　　遵义机场招聘人员报名表.rar

　　遵义机场有限责任公司

　　2015年1月6日