2015年春季贵州铜仁市万山区招聘（引进）高层次人才42名公告(4)

　　六、后续管理

　　(一)公开招聘(引进)的高层次人才按照《事业单位人事管理条例》和《铜仁市万山区引进人才管理暂行办法(试行)》等有关规定进行管理。

　　(二)公开招聘(引进)的高层次人才须与聘用单位签订聘用合同，明确双方权利和义务，试用期一年。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，聘用单位解除其聘用关系。

　　七、工作要求

　　(一)公开招聘(引进)高层次人才工作由铜仁市万山区人才工作领导小组统一组织，铜仁市万山区人才工作领导小组办公室牵头，相关单位组成工作组负责组织实施。

　　(二)本次公开招聘(引进)工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考核(政审)的工作人员与应聘者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

　　(三)本简章由铜仁市万山区人才工作领导小组负责解释。未尽事宜由铜仁市万山区人才工作领导小组研究确定。 附件1：《铜仁市万山区参加苏州市2015年春季人才交流大会公开招聘(引进)高层次人才职位表》

　　咨询电话：0856-3521200(铜仁市万山区人力资源和社会保障局)

　　监督电话：0856-3521007(铜仁市万山区纪委、监察局)

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　　1：铜仁市万山区参加苏州市2015年春季人才交流大会公开招聘(引进)高层次人才职位表.doc

　　2：《铜仁市万山区公开招聘(引进)高层次人才报名表》.xls

　　铜仁市万山区人才工作领导小组

　　2015年1月8日