2015年江苏苏州太仓市人民法院招聘审判辅助人员、司法辅助警察(2)

　　㈤面试

　　面试采取结构化面试的方法进行，满分为100分，合格线为60分。

　　面试具体时间及地点另定。

　　四、体检、政审

　　面试结束后，按技能(体能)测试成绩占50%，面试成绩占50%的权重比例(面试成绩须在合格线以上)，按照总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入体检人选。体检标准参照企业劳动用工标准执行。体检费用由应聘人员自理。

　　对体检合格的，参照《江苏省国家公务员考核实施细则》的有关规定进行考核政审。因体检、考核政审不合格或本人放弃出现缺额时，依上述办法依次递补。考核政审合格的人员确定为聘用人选，并按规定办理聘用手续。

　　五、聘用及待遇

　　新聘人员统一采用劳务派遣用工方式，按照有关规定与市人才派遣有限公司直接签订《劳动合同书》。新聘人员试用期两个月，试用期满经考核合格者，正式予以聘用，签订聘用合同。试用期考核不合格者，取消聘用资格。被录用的人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。工资福利待遇按照太仓市有关文件规定参照执行。

　　应聘人员与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由应聘人员本人负责解决。

　　六、本简章由太仓市人民法院负责解释。

　　联系电话：0512-53950817、0512-53950828

　　太仓市人民法院

　　2015年1月21日