2015年江苏南通如皋市部分学校招聘教师130名公告(2)
四、考试
考试由如皋市人力资源和社会保障局组织实施，分为笔试、面试。
通过资格复审人员，于2月7日下午3：00-5：00到如皋市民服务中心二楼教育局窗口领取《准考证》，凭准考证和身份证在规定时间到指定地点参加笔试。
1.笔试。笔试内容为公共基础知识和相关专业知识，分别占20%、80%。专业知识主要考查相应学科专业内容(约占75%)和相应学科(专业)的教材教法(约占25%)。考试时间120分钟。总分为100分。笔试成绩设60分合格线。笔试成绩，以及拟进入面试人员名单于笔试结束两天内，将在如皋市人社局和如皋市教育局网站公布。
2.面试。在笔试成绩合格者中，依据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选。如末位同分的一起进入面试，达不到比例的按实进行。面试总分100分，面试成绩设60分合格线。面试时间、地点另行通知。
面试方式：模拟上课。上课内容从报考的学科(专业)教材(或相关内容)中指定，封闭备课30分钟后当场模拟上课15分钟。报考音乐、美术、学前教育教师岗位的须于面试当日再加试技能，模拟上课成绩与技能加试成绩各占50%计算面试成绩。面试成绩在当天考区内通知考生。
报考音乐教师岗位的技能加试内容：①现场演奏钢琴并自唱(曲目自选);②现场演奏除钢琴外的其他乐器(乐器自带、曲目自选)。两项技能加试成绩各占50%，总时间10分钟。
报考美术教师岗位的技能加试内容：人物速写，时间15分钟。
报考学前教育教师岗位的技能加试内容：①现场演奏钢琴并自唱(曲目自选);②自选曲目，自编自舞。两项技能加试成绩各占50%，总时间10分钟。
3.总成绩计算。按笔试、面试成绩各50%的权重计算总成绩(即：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。
计算成绩时按四舍五入法保留两位小数计算。
五、体检和考察
在面试合格者中，根据学科招聘计划按1:1的比例依据总成绩从高分到低分确定体检人选(总成绩相同者，取笔试成绩高者)。体检对象将在如皋市人社局和如皋市教育局网站公布。
体检由如皋市教育局统一组织，在县级及以上综合医院进行，体检标准按教师资格认定体检标准执行。体检不合格者自然淘汰。体检时间、地点另行通知。
考察由如皋市教育局具体负责组织实施，重点考察应聘人员的政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作业绩等。考察不合格者不予聘用。
六、公示和聘用
1.体检、考察均合格者，确定为拟聘人员，在南通市人力资源和社会保障局网、如皋市人力资源和社会保障局网、如皋教育网公示。公示时间为七个工作日。对公示结果无异议的拟聘人员，由如皋市教育局与拟聘人员签订就业协议。
2.拟聘人员报到时需提供毕业证书、教师资格证书，如未取得，则不予聘用。报考职教教师岗位的拟聘人员，如暂未取得教师资格证书的，须在聘用后3年内取得相应教师资格证书,否则予以解聘。
3.拟聘人员在报到后由如皋市教育局统一组织部分岗位(同一岗位有二个及以上招聘单位的)考生现场选择岗位(具体时间、地点另行通知)。拟聘人员按招聘岗位从高分到低分，依次自主选择岗位。未按时到现场或未按要求选择聘用岗位者，作自动放弃处理。
4.聘用人员确定后，由如皋市教育局报如皋市人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，用人单位与聘用人员签订聘用合同。所有拟聘人员聘用手续由招聘单位与聘用人员在2015年8月底办结。
七、其他
1.本次招聘各阶段均不实行递补。
2.拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定与原工作单位自行协商处理。
八、纪律监督
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，由如皋市纪委(监察局)予以监督和指导。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。举报电话：0513-87623033、87284518。
九、本招聘公告由如皋市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0513-87623070，87650716
附件：
1.《2015年春季如皋市部分学校公开招聘教师岗位简介表 》
如皋市人力资源和社会保障局
2015年1月22日