2015年重庆开县卫生事业单位考核招聘59人公告(3)
五、聘用
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，经开县人力社保局审核、审批同意后，按照相关规定办理聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，确定人事聘用关系。
拟聘人员按规定实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用。试用期内或试用期满考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合职位要求的人员，取消聘用资格。
被聘用人员须在开县服务满5年及以上，其中须在招聘单位服务满2年及以上，才能申请流动。未满规定服务期的，取消其事业单位工作人员身份，并由考生承担相关责任。
2015年应届毕业生须在2015年7月31日前取得相应学历、学位证，非2015年应届毕业生须在2015年7月31日前取得相应专业初级及以上专业技术任职资格(管理岗位除外)，否则取消其聘用资格。
本次公开考核招聘除《简章》中已规定环节可进行缺额递补外，其它环节一律不予递补。
六、纪律要求
公开考核招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道。本次公开考核招聘在县纪检监察部门的监督下进行。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，各招聘单位不得自行其事，不得分散实施，确保招聘工作公平、公正推进。自觉遵守招聘工作纪律，接受纪检监察部门和社会的监督，严禁徇私舞弊，若违反规定或弄虚作假，一经查实，一律取消聘用资格，并严格按有关规定追究当事人责任。
本《简章》由县人力社保局、县卫计委负责解释。
监督电话：12388(开县纪委)。
咨询电话：023-85920128(开县卫计委)。
点击下载>>>
1.2015年开县考核招聘卫生事业单位工作人员报名表
2. 2015年全日制普通高校应届毕业生报名推荐表
3.2015年开县考核招聘卫生事业单位工作人员职位一览表
发表评论