2015年江苏无锡江阴市人力资源和社会保障专职工作人员招聘(3)
八、体检和考察
(一)根据考试总成绩，在面试合格分数以上人员中按照招聘岗位招聘人数1∶1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。
(二)体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检不合格等出现岗位缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。如仍出现岗位缺额的，由所在镇(街道)决定是否递补。
(三)用人单位对体检合格人员进行组织考察，考察合格者报市人社局规划信息科资格复审。因考察不合格等出现岗位缺额时，由所在镇(街道)决定是否递补。
九、录用
(一)考察合格拟录用人员在江阴市人力资源和社会保障网公示7个工作日无异议的，按有关规定统一与所在镇(街道)或村(社区)签订劳动合同。
(二)录用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同;考核不合格的，解除劳动合同。
十、纪律与监督
公开招聘专职协理员和卡务员工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：江阴市人力资源和社会保障局纪检监察室 86822851，报名咨询电话 86817302。
本次招聘相关信息、相关通知均可登录江阴市人力资源和社会保障网进行公布，请考生及时登录查询，不再另行通知，网址：www.jyhrss.com。
本次考试由江阴市唯才人力资源有限公司负责组织实施，具体要求由各镇(街道)负责解释工作，江阴市人力资源和社会保障局负责指导监督。
江阴市人力资源和社会保障局
二〇一五年二月三日
附件：
1、江阴市人力资源和社会保障专职协理员招聘岗位简介表.doc