2015贵州黄平县事业单位引进高层次人才30人公告

2015贵州黄平县事业单位引进高层次人才30人公告

　　为加强事业单位人才队伍建设，提高人才队伍素质，根据《黔东南州引进高层次人才暂行办法》(黔东南党办发〔2011〕4号)、《黔东南州基层人才队伍建设行动计划》(黔东南党办发〔2013〕26号)、《黔东南州人民政府关于黔东南州事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(黔东南府发〔2013〕18号)文件精神，经县委、县人民政府同意，经县委、县人民政府同意， 2015年我县面向社会公开引进高层次人才共30名。为做好此次人才引进工作，特制定本实施方案。

　　一、组织领导

　　本次人才引进工作在黄平县公开吸收引进事业单位高层次人才工作领导小组(以下简称“领导小组”，下设办公室在县人力资源和社会保障局)的统一领导下，由黄平县人力资源和社会保障局具体负责组织实施。

　　二、引进原则

　　人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

　　三、引进岗位

　　详情见附表《黄平县2015年公开引进事业单位高层次人才岗位一览表》。

　　四、引进对象及条件

　　(一)引进对象及条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规和政策，具有良好的道德品行;

　　2.年龄在18周岁及以上(1997年2月26日及以前出生)，40周岁及以下(1975年2月26日及以后出生);

　　3.具有国家承认的学历，并具备拟报考岗位所需的其他资格条件;

　　4.身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定。