2015贵州铜仁市直事业单位引进高层次人才141人公告

2015贵州铜仁市直事业单位引进高层次人才141人公告

　　为深入实施人才强市战略，加大人才引进力度，加快人才队伍建设，助推铜仁科学发展，根据《铜仁市机构编制委员会关于下达市直党政群机关和事业单位2015-2017年度用编计划的通知》(铜市机编〔2014〕14号)和市直事业单位人才需求情况，铜仁市2015年市直事业单位计划引进硕士研究生、副高职称及以上高层次人才141名;为确保引进人才工作的顺利完成，按照《事业单位人事管理条例》、人事部令第6号、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)文件要求，特制定本简章。

　　一、组织领导

　　本次高层次人才引进工作，在市直事业单位招聘工作领导小组办公室的指导下，由引进人才主管部门(用人单位)具体组织实施。

　　二、引进原则和工作程序

　　高层次人才引进工作按照德才兼备的标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试(面试评审)、公开聘用、公开监督，并按照编制引进计划、发布公告、报名、资格审查、考试(面试评审)、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　三、引进高层次人才人数

　　铜仁市直事业单位2015年共拟引进高层次人才141名。其中：引进博士研究生15名、副高专业技术职务1名、硕士研究生125名;铜仁学院45名、铜仁职业技术学院31名、铜仁幼儿高等专科学校38名、市直教育系统2名、市直卫生和计生系统11名、市直其他事业单位14名。具体招聘单位、职位详见《铜仁市2015年市直事业单位引进高层次人才职位及资格条件一览表》。

　　四、引进对象及条件

　　(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

　　(二)具有硕士研究生及以上学历学位的毕业生和副高及以上专业技术职务人员。

　　(三)年龄要求：年龄为18周岁以上(1997年2月7日以前出生)40周岁以下(1975年2月7日以后出生);博士研究生学历学位或具有副高专业技术职务的年龄可放宽到45周岁(1970年2月7日以后出生)。

　　(四)具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　(五)具拟报考职位所需其他资格条件。