2015浙江宁波大学招聘151名高层次人才（教师）公告(4)

　　六、招聘办法和步骤

　　(一)报名与资格初审

　　1、报名时间：公告发布之日起至2015年11月30日止。

　　2、报名办法：请将个人简历电子稿以及《宁波大学应聘者个人信息登记表》(附件2)发送邮件至相关学院(研究院)联系人邮箱，或rsc@nbu.edu.cn。邮件主题请标明“应聘岗位+姓名”。

　　3、资格初审：

　　应聘人员通过资格初审后，符合招聘条件的，方可获得考试资格。不符合招聘条件的，通过回复邮件的方式告知不符合的原因。

　　认定本次招聘的所有岗位均为紧缺岗位，符合招聘条件的应聘人数与招聘岗位人数之比达不到3：1时，按符合招聘条件的应聘人数进入考试程序。本招聘信息将在学校主页和科学网等网站发布。

　　通过资格初审进入考试程序的应聘人员将由学院通知本人，同时通知考试时间、地点及资格复审的时间、地点。

　　(二)考核

　　公开招聘考试采取直接面试的办法进行，面试形式包括“单独面试”或“试讲+面试”两种形式。具体采用何种形式根据应聘者的情况决定。

　　1、资格复审

　　面试前，将对通过资格初审进入考试程序的应聘人员进行资格复审，在规定时间内携带应聘者个人信息登记表、本人简历、身份证、户口本、毕业证书(学位证)、论文收录原件、项目批准书、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。

　　2、面试

　　面试主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等教学、科研能力。面试总分为100分，不足60分者淘汰。

　　3、成绩

　　在面试合格人员中，按成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，成绩相同的增加考试课目。面试成绩以及参加体检与考核人员名单将于面试结束后3个工作日在学校人事处网站(http://rsc.nbu.edu.cn)上公示并由相关学院(研究院)电话告知。