2015年盐城市选聘高校毕业生到村(社区)任职简章(3)

　　七、政策待遇和保障

　　选聘到村(社区)任职的高校毕业生享受以下政策待遇：

　　1.使用专项全额拨款事业编制。

　　2.享受当地全额拨款事业单位工资待遇，新聘任大学生村官直接转正定级，薪级工资高定一级，按照事业单位有关规定参加当地各项社会保险。

　　3.实施“江苏省大学生村官综合保险保障计划”，为在岗大学生村官每人提供保额合计100万元的人身意外和重大疾病保险。

　　4.每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录聘任期满、考核合格以上的大学生村官。县(市、区)、乡镇各类事业单位有空缺岗位需补充人员的，优先聘用聘任期满、考核合格以上的大学生村官。

　　5.面向在村(社区)工作满3年、担任村(社区)“两委”正职满1年的大学生村官，择优选拔，纳入选调生培养管理。

　　6.聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。聘任期满、考核合格的离岗大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。

　　7.全日制普通高校应届本科毕业生到县级政府驻地以下地区(不含县级政府驻地)村(社区)任职满3年、考核合格，其在校学习期间的学费由省级财政返还80%，其余20%由接收地县级财政返还。

　　8.到村(社区)任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的县(市、区)政府所在地。

　　9.为每名到村(社区)任职的高校毕业生提供免费宽带、《大学生村官报》、《大学生村官园地》。

　　八、咨询和监督电话

　　政策咨询电话：0515-86661829、88191829;

　　考务技术咨询电话：0515-88195106、86668515;

　　监督电话：0515-12380。

　　本简章由盐城市大学生村官培养管理工作领导小组办公室负责解释。

　　盐城市大学生村官培养管理工作领导小组办公室

　　2015年3月12日