2015浙江临海市镇下属事业单位招聘公告(3)

　　2、择岗、聘(录)用。

　　公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由市委组织部会同市人力社保局组织开展择岗。择岗按照考核评价得分从高分到低分依次进行(考核评价得分相同者，以历年表现情况得分高者优先;如果考核评价得分、历年表现情况得分、面试得分均相同，则以抽签的方式进行)。择岗结束后，办理聘(录)用手续。

　　公示期满后，对反映有影响聘(录)用问题并查有实据的，不予聘(录)用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓择岗，待查清后再决定是否聘(录)用，其他人员的择岗工作照常进行，不因此延后。

　　被聘(录)用人员必须在规定的时间内到招聘单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘(录)用手续前提出放弃聘(录)用资格的，取消聘(录)用资格。如出现上述情况，由招聘单位提出经主管部门同意，在面试合格人员中按考核评价得分从高分到低分依次递补。

　　根据《台州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(台政办发〔2008〕82 号)规定，拟聘(录)用人员办理聘(录)用手续时，原户籍在农村的须办理为非农业户籍。

　　四、其他事项

　　大学生村官聘用为事业单位工作人员后，不再保留大学生村官身份，执行事业单位工作人员薪酬待遇等有关规定，具体岗位择岗而定，并由镇(街道)安排继续留村任职3年(在事业单位聘用合同中明确)。留村任职期间，不得借调到镇(街道)及以上机关事业单位工作，不得流动到其他事业单位。

　　咨询电话：0576-85117384

　　本公告由市委组织部负责解释，未尽事宜，由市委组织部会同市人力社保局酌情研究处理。

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　　1、临海市部分镇(街道)下属事业单位面向大学生村官招聘工作人员报名表.doc

　　2、临海市部分镇(街道)下属事业单位面向大学生村官招聘工作人员量化评分表.doc

　　中 共 临 海 市 委 组 织 部

　　临海市人力资源和社会保障局

　　2015年3月13日