2015年内蒙古扎兰屯市第一中学教师招聘17名公告(2)

　　(二)考试

　　1.笔试

　　(1)按实际报考人数和招聘岗位数量3：1的比例设定开考比例，低于3：1比例的，相应调减招聘岗位数量或取消该科目岗位招聘。

　　(2)笔试由扎兰屯市教育局和扎兰屯市第一中学统一组织，笔试采取闭卷形式，内容主要为教育教学专业知识;考试命题原则上以全国普通高校招生考试各学科考纲范围为主，语文、数学、英语卷面满分150分，其中英语考试听力占30分。考试时间语文150分钟，数学、英语120分钟;其他科目卷面满分 100分，考试时间90分钟。

　　(3) 笔试必须用汉语言文字作答，同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理;对不按规定文字作答的，按零分处理。

　　(4)对于蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族应聘人员在笔试成绩(折算成百分制)上加2.5分。

　　(5)笔试成绩的计算公式：笔试成绩=科目成绩/科目满分*100分+少数民族加分。

　　(6)笔试成绩、进入面试名单和面试时间将于笔试后两天内在“扎兰屯市教育局网站”和“扎兰屯市第一中学网站”上公布。

　　2.面试

　　根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与参考人数1:3比例确定面试人员。最后一名笔试出现并列，则并列人员一并进入面试。

　　面试必须用汉语作答，对不按要求作答的，按零分处理。

　　面试重在测试教育教学能力，考察应聘人员的专业素质和课堂教学能力，以讲课或说课的方式进行(无学生授课)，时间15-20分钟，满分100分，成绩当场公布。

　　3.总成绩计算

　　笔试成绩和面试成绩分别占40%、60%计算总成绩，总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩*40%+ 面试成绩* 60%。计算结果保留小数点后两位。按照总成绩从高到低的顺序确定进入体检人员名单。若最后一名出现总成绩并列情况，则通过加试面试科目择优确定最终人选。考生总成绩和最终进入体检名单将在“扎兰屯市教育局网站”和“扎兰屯市第一中学网站”上公布。

　　(三)体检

　　体检在市人力资源和社会保障局指定医院进行，由扎兰屯市教育局和扎兰屯第一中学组织实施;体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。未参加体检或体检不合格者，不予录用。因有报考人员放弃或体检不合格等原因出现招聘职位人选缺额的，按总成绩从高分到低分依次等额递补，如递补人员考试总成绩出现并列时，则通过加试面试科目择优确定体检人选。体检所产生的一切费用由报考者本人承担。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘人员，按有关规定处理。

　　(四)政审考核

　　体检结束后，扎兰屯市教育局和扎兰屯市第一中学组织有关人员对体检合格人员进行思想政治、道德品质以及有无违法违纪等方面的情况进行考核，并对其资格条件进行复审。因政审考核不合格等原因而造成的职位空缺，分类别、分专业按照本次考试人员总成绩从高分到低分依次等额递补，如递补人员考试总成绩出现并列时，则通过加试面试科目择优确定最终人选。

　　(五)确定拟聘对象

　　政审考核合格者确定为拟聘对象，人员名单在“扎兰屯市教育局网站”和“扎兰屯市第一中学网站”上公布，公示期为七天。公示期间接受社会监督举报，举报者应以书面形式实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其它方式反映问题不予受理。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据，不符合报考或拟聘用条件的，取消被公示人拟聘资格。因此出现的缺额，按上述原则依次递补。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　(六)录用

　　对拟聘人员组织岗前培训，培训合格者，由扎兰屯市人力资源和社会保障局下发录用通知。录用人员不按时到岗工作，取消录用资格。因此出现的缺额，按上述原则依次递补。

　　根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)，聘用人员由扎兰屯市人才交流中心实施人事代理，并与扎兰屯市第一中学签订聘用合同，试用期为一年，试用期包含在合同期内。应届毕业生在2015年8月1日前，按本人所报考专业的招聘条件要求能提供毕业证、教师资格证原件，否则所签订的《普通高校毕业生就业协议书》作废。之后，由扎兰屯市教育局统一上报到扎兰屯市人力资源和社会保障局办理相关手续。聘用人员纳入编制内管理，工资待遇按照国家现行相应教师工资标准执行。凡聘用人员必须在扎兰屯市第一中学服务满五年，方可考虑因特殊情况或工作需要而进行的工作调整。