2015年福建莆田学院人事代理人员招聘公告(2)
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采取网上报名的方式，应聘人员如实填写《莆田学院2015年公开招聘工作人员报名表》，将报名表及相关材料发至招聘单位指定邮箱。邮件标题：应聘+对应的岗位编号+姓名。
四、报名时间：
自发布之日起至2015年4月30日，逾期恕不受理。
五、考试程序：
采取专业知识面试和综合素质考核评议相结合的方式进行。
1.对符合条件的报名人员进行资格形式审查。根据应聘人员提交的《莆田学院2015年公开招聘工作人员报名表》，重点查证应聘人员专业、年龄、学历等情况。
2.对通过资格审查人员进行考试。考试实行面试或笔试与面试相结合的方式，主要考察基本素质、专业知识和学术研究能力。具体内容另行通知。
进入面试阶段的考生，面试成绩必须达70分以上(含70分)方为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予聘用。
3.提前一周电话通知考试的时间、地点。
六、体检：
1.人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1：1的比例，在面试合格的人员中，从高分到低分确定参加体检人选。
2.体检标准。按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》实行。体检医院为县级以上医院。考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，允许申请复检一次，并以复检结果为准。
3.体检组织。由莆田学院人事处负责组织。体检缺席者，取消聘用资格。
七、考核
按1：1比例对面试、体检均合格的应聘人员组织考核。
考核包括核实应聘人员是否符合规定的应聘条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。
八、聘用、递补
综合应聘人员的考试、审核和体检情况，按照有关程序研究确定拟聘用人员，并在莆田学院网站进行7个工作日的公示，经公示无异议的，按《莆田学院人事代理工作暂行办法》办理聘用手续。
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