2015年天津市静海县招聘招商人员公告(2)
面试采取结构化面谈形式，满分100分，合格分数线为60分。达不到合格分数线的，取消其聘用资格。
面试时间及地点另行通知。
报考人员须携带面试准考证和身份证参加面试，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。
考试总成绩的计算方法为：在面试成绩合格的基础上，笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位招聘计划数的情况，依次以笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定参加体检人员。
五、体检
面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与进入体检数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发[2010]19号)的有关规定到指定医院进行体检。
因考生体检不合格或自愿放弃体检等原因出现的岗位空缺从原岗位面试合格人员中按笔试、面试的总成绩由高到低排序依次递补，当递补人员总成绩并列时，依据笔试成绩高低确定。
六、考察
考察由天津和悦人力资源开发有限公司组织实施。考察包括验证和政审，招聘单位委托专业验证机构对考生出具的学历、学位证书进行真实性检验，所需费用由考生自行担负，验证合格后，进入政审环节。政审内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。政审应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出政审材料。
七、公示
根据体检、考察情况，对拟聘用人员在天津市人才服务中心网(www.tjtalents.com.cn)上统一进行公示。公示内容包括招聘岗位及拟聘用人员基本情况。公示期为7天。
八、聘用及待遇
公示期满后，没有影响聘用问题的，天津和悦人力资源开发有限公司为其办理聘用手续，签订劳动合同。聘用人员执行试用期，试用期3个月，试用期满考核不合格的取消聘用资格。聘用人员享受基本工资(4000元/月·人，含“五险一金”自缴部分)+绩效考核奖(施行多劳多得，重奖业绩突出人员)。
考务及政策咨询电话：022-68612498
邮箱：jhzhaoshangju@163.com
附件：
天津和悦人力资源开发有限公司
2015年4月15日
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