2015年河北交通职业技术学院招聘公告(2)
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(3) 报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须填写《河北交通职业技术学院2015年公开招聘工作人员报名表》(附件2)，可从网上下载打印填写，并带本人有效身份证、毕业证、学位证、相关专业职业资格证书、英语等级证、计算机等级证、在校期间的荣誉奖励证书等原件及复印件、2张近期同底1寸免冠照片，其中2015年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
外地报考人员可将报名登记表及有效身份证、毕业证、相关证书及有关材料的扫描件或复印件发至电子邮箱的方式报名。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
(4)资格审查及缴费。由河北交通职业技术学院人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果确认后由学院人事处进行电话通知。
(三)面试与试讲
1.学院汽车工程组、运输管理组、电子信息工程组、经济管理组等六个考核面试工作小组，各小组成员由人事处、教务处、纪检监察室、相关职能部门人员及相关专业高级专业技术职务人员参加，每组不少于5人。分别负责相关专业应聘人员的初步筛选、面试事宜。
2.资格审查。各考核面试工作小组对应聘人员条件及其相关资料进行再次审查，查验毕业证、学位证等相关原始资料。凡符合招聘岗位条件的人员均可以进入面试试讲的环节。
3.试讲(面试)。各考核面试工作小组提前1-2天，将试讲(面试)要求、试讲(面试)内容告知应聘者，参加专业课试讲人员每人时间为 30～40分钟，视不同专业提出板书试讲或PPT试讲的统一要求。 应聘面试与试讲同期进行，面试内容按照各小组通知要求进行。通过试讲(面试)，考察应聘者的职业素养、师德师风、专业知识、教学能力、表达能力、普通话水平、掌控课堂氛围的能力和实际工作能力等。
4.评分。参加试讲(面试)考评的每位评委独立打分，试讲和面试采取先分别按百分制计分，最终按照试讲占70%、面试占30%的比例进行综合计分。各考核小组最终取各评委的平均分进行排序。
对单项计分在60分以下或90分以上的极端分，要求评委实名并明确写出评分因由。
5.排序公示。各考核面试工作小组的试讲排名在试讲结束的第二天张贴公布，公示五天。
6.择优聘用。依据各考核面试工作小组的面试结果，按照得分高低和聘用指标依次确定拟聘人选。原则上不允许弃高就低。
7.学院聘用工作领导小组确定拟聘用人员。
(四)体检与考核
根据试讲综合排名，按照招聘计划1:1的比例，确定参加体检人选。体检参照公务员录用体检标准执行。体检结果经医院及学院卫生所审查合格后，方可进入后续聘用环节。
体检合格的应聘人员，由学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。如若没有合适人选，本年度聘用指标空缺。
(五)公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网站(www.hbrsw.cn)、河北交通职业技术学院网站阳光校务网(www.hejtxy.edu.cn/Ygxwgkw/index/982.aspx)进行公示，公示期7个工作日。
(六)聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
河北交通职业技术学院
2015年4月20日
河北交通职业技术学院公开招聘专任教师报名登记表
| 姓 名 | 性别 | 民族 | 政治面目 | 照片 | ||||||||||
| 身份证号 | 现住址 | |||||||||||||
| 籍 贯 | 户籍地 | |||||||||||||
| 报名岗位 | 联系电话 | |||||||||||||
| 本科毕业院校 | 专业 | 学制 | ||||||||||||
| 研究生毕业院校 | 专业 | 学制 | ||||||||||||
| 学习简历（从高中填起） | ||||||||||||||
| 工作简历 | ||||||||||||||
| 成果业绩等情况 | ||||||||||||||
| 备注 |
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