2015江苏响水县事业单位高层次人才招聘3人公告(2)
四、招聘方式
采取直接面试的方式进行，由县委组织部和县人社局共同组织实施，主要考核应聘者的素质能力和业务水平。总分为100分，设60分合格线，低于合格线者不予聘用。面试成绩当场通知应聘人员，面试时间为5月23日，地点：中共响水县委组织部三楼会议室。
五、体检、考察、公示
根据考生成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(成绩相同的，加试决出名次，加试形式、时间另行通知)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格人员由县委组织部和县人社局会同用人单位组织考察，根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在响水党建网、响水县人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。
因个人放弃、体检考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在成绩合格人员中，从高分到低分依次递补。
应届毕业生于2015年8月31日前提供毕业证书、学位证书，逾期不能提供的，取消聘用资格。
六、聘用
对公示无异议人员，办理有关聘用手续，聘用审批后不再递补，试用期及工资福利待遇按照有关规定执行。聘用人员实行6个月试用期(2015届毕业生延长至12个月)，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。
七、纪律监督
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。
监督电话：0515-86882329(县委组织部干监科)
0515-86862328(县人社局纪委)
咨询电话：0515-86889782(县委组织部人才科)
0515-86878566(县人社局人事科)
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中共响水县委组织部
响水县人力资源和社会保障局
2015年5月7日