2015江苏溧阳市卫生系统编外合同制人员招聘139人公告(3)

　　六、考试

　　笔试内容为招聘岗位所要求的专业知识，详见《岗位简介表》的“考试专业”栏，不指定大纲和教材。笔试总分100分。设合格线为50分。

　　笔试与溧阳市卫生系统事业单位公开招聘考试同时进行。笔试时间：2015年6月28日(周日)上午9：00-11：00。

　　笔试地点：详见准考证。

　　七、护士空缺岗位的调剂

　　本次公开招聘编外合同制护士，如出现卫生院招聘护士岗位空缺，则从服从调剂且条件相符的报考市属医疗卫生单位落聘护士中，根据笔试成绩从高分到低分按空岗数1:1比例确定体检人选。调剂人员确定岗位后不得变更。

　　八、体检、考察与公示

　　溧阳市卫生系统事业单位公开招聘考试招聘结束后，组织编外招聘工作。根据各单位编外人员报考考生笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定参加体检人员。体检在县级以上综合医院进行。体检标准参照录用公务员体检标准执行，体检费由体检人选自理。

　　因体检不合格等原因出现缺额时，按笔试成绩从高分到低分依次递补。按要求对体检合格人员组织考察。拟聘人员将在原发文公布简章的网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　九、签约、聘用

　　1.签订就业协议。公示无异议，招聘单位与拟聘用人员签订就业协议，溧阳市卫生局鉴证。

　　2.聘用。根据通知办理报到聘用手续，拟聘人员在规定报到时间前未取得报考岗位要求的学历、学位，视为不具备报名条件，不予聘用。聘用手续审批办理前各环节出现的缺额，按笔试成绩从高到低依次递补，聘用手续审批办理后出现缺额不再递补。新聘人员试用期为一年。试用期满由用人单位负责考核，考核合格的，继续聘用;考核不合格的，不予聘用，由本人自谋职业。聘用人员为劳动合同制性质，缴纳社会保险。

　　3.新聘的卫技类专业工作人员，自初聘之日起三年内未取得相应专业执业资格或专业技术资格的，解除聘用合同，由本人自谋职业。

　　十、纪律监督

　　公开招聘接受纪检监察部门和社会监督。对弄虚作假、不符合条件的考生取消其聘用资格;对违反招聘纪律的单位和个人追究责任，严肃处理。监督电话0519-87222806。

　　十一、本简章未尽事宜由溧阳市卫生局负责解释。

　　咨询电话：0519—87223183

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　　2015年溧阳市卫生系统公开招聘编外合同制工作人员岗位简介表

　　溧阳市卫生局

　　2015年5月11日