2015年江苏苏州高新区非公党建专职工作人员招聘简章(2)

　　(3)笔试成绩于2015年6月中旬在苏州高新人才网公示，公示时间为3个工作日。

　　3、面试

　　面试时间为2015年6月中下旬，具体事宜另行通知，未进入面试的考生不再通知。

　　面试采取结构化面试的形式进行，主要测试应聘者的综合分析、应急处理能力、语言表达能力和个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。

　　4、综合成绩确定

　　考生综合成绩由笔试40%、面试60%两部分组成，综合成绩于面试结束后2个工作日内公布。根据综合成绩，按总分由高到低择优确定5名拟录用对象进入体检考察公示环节。

　　5、体检、考察和公示

　　统一组织拟录用对象到指定的医疗机构进行体检，并对其进行考察和学历验证、个人信用评估等。因体检、考察、个人信用评估及学历验证等不合格的情况而不宜聘用的，将按招聘综合成绩由高到低的排序依次递补人员。体检、考核均合格人员名单在苏州高新人才网公示7个工作日，公示期间接受社会实名举报。

　　公示无异议的,办理聘用手续。

　　六、录用和薪酬待遇

　　对符合条件录用人员与苏州高新区人力资源开发管理有限公司签订聘用合同，合同期二年，试用期为2个月。薪酬待遇，依据上级有关精神执行。

　　七、本《简章》由苏州高新区非公经济党工委负责解释。咨询电话：68751931、68751930。

　　附：《苏州高新区招聘非公党建专职工作人员报名登记表》

　　苏州高新区非公经济党工委

　　苏州高新区人力资源开发有限公司

　　2015年5月12日