2015年江苏苏州常熟市支塘镇招聘行政辅助人员简章
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2015年江苏苏州常熟市支塘镇招聘行政辅助人员简章
常熟市支塘镇根据工作需要，现面向社会公开招聘行政辅助人员3名。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及条件
1、岗位一：经济服务岗位2人
2、岗位二：法律服务岗位1人
岗位招聘条件：
1、年龄35周岁以下(1979年1月1日后出生)，且户籍在本市的社会在职人员或2014届毕业生(毕业后未派遣的、户籍仍保留在常熟高校的外市籍生源不视为具有常熟户籍);
2、男性，需熟练掌握常熟地方方言;
3、全日制普通高等院校本科(含)以上学历，经济服务岗位专业要求为经济类相关专业，法律服务岗位专业要求为法律类相关专业;
4、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无不良记录;
5、身体健康，具有拟聘岗位所需的专业技术能力以及其它资格条件。
二、报名时间和地点
(一)报名方式
1、报名时间：2015年5月13日---5月22日，上午8:30--11:00，下午1:30--4:00。
2、报名地点：常熟市人力资源市场底楼(常熟市珠江路222号)“人才派遣”、“人事外包”窗口投递简历，周六、周日、不接受报名。
(二)报名注意事项及资格审查
1、报名原则上需本人到现场报名，并限报一个岗位。
2、报名者需持本人身份证、户籍证明、最高学历的毕业证书及所报考岗位要求出具的所在村(社区)常住证明、社会在职证明等相关材料。以上材料均需提供材料原件，及提交复印件一份。
3、报名者经资格预审合格后，填写《支塘镇招聘行政辅助人员报名登记表》(一份)，交本人近期同底免冠一寸照片2张，办理报名登记手续。
三、招聘程序
根据报名者提供的资料进行资格审查，审查合格后，通知符合条件人员进入考试等相关程序。
1.笔试：报名人数超过招聘计划数5倍的进行笔试，否则直接进入面试。笔试采用闭卷形式，笔试内容为综合基础知识测试一门。笔试不指定复习材料，不设合格分数线。
2.面试：从笔试成绩高分到低分排序，按招聘计划数不超过3倍的比例确定进入面试的人选。面试成绩为百分制，设合格分数线为60分。面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。
3.根据考生总成绩(笔试成绩占40%、面试成绩占60%，均采用百分制计算)，从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检的人选(总成绩相同的，取面试高分者)，并实行一次性体检。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
4.因体检、考核或政审不合格等情况出现缺额时，按总成绩从高分到低分进行一次性递补，递补人员的面试成绩须在60分及以上。
四、聘用方式
1.经考试体检考核合格后，对拟聘人员进行公示。公示无异议后，办理聘用手续，与常熟市人力资源开发有限公司签订劳动合同，实行人才派遣用工形式，派遣到常熟市支塘镇人民政府工作。
2.受聘人员的试用期为2个月，试用期满合格予以聘用，不合格的取消聘用资格。
3.首次聘用期限为两年，合同期满且考核为合格以上者，可根据工作需要，按照平等自愿的原则经双方协商同意后可续签劳动合同。
五、薪酬待遇
按国家相关规定缴纳各类社会保险和住房公积金，个人承担部分从工资中扣除。薪酬年收入不低于5万元。
六、其他事项
报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。