2015年江苏省东台市人民医院公开招聘48名合同制工作人员公告(2)
2015-06-01 12:56 | 盐城人事考试网 | 责编：admin
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聘用人员须于2018年6月30日前取得相应执业资格或专业技术职称，否则届时将中止聘用合同。
新录用人员实行劳动合同管理。医院与录用人员签订劳动合同，初始合同期限定为1年，试用期3个月，试用期工资为本院同类人员同等工资待遇，不享受绩效工资。试用期满考核不合格的，中止劳动合同。签订合同期间，享受本单位合同制人员待遇，缴纳养老保险、医疗保险。合同期满，经考核不能胜任岗位的，不再签订劳动合同，终止劳动关系;考核合格的，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。被录用的人员应在规定时间内报到。拒不报到的，取消聘用资格。
五、组织与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受市纪检监察部门、市卫计委和社会监督。应聘人员和相关工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊，一经发现查实，即取消应聘人员的聘用资格，同时追究相关人员的责任。招聘工作由东台市人民医院组织实施。监督电话：85269425、85212451、85253930。
本公告未尽事宜，由东台市人民医院负责解释。
2015年5月29日