2015年江苏苏州市相城区第二人民医院公开招聘8名工作人员公告(2)

　　2.面试时间和地点：另行通知。

　　3.面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，取平均分为面试成绩，成绩保留小数点后两位。面试合格分数线为60分，面试成绩不合格不计入总成绩。

　　4.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，合格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试结束后3日内将总成绩在黄埭镇政府网站和医院网站公布。

　　六、体检、政审与公示

　　根据考生考试总成绩，按1：1比例从高分到低分确定进入体检人选。体检工作由医院体检中心统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。

　　经体检合格的，进入政审程序，政审合格的，确定为拟聘用人选。因考生体检、政审不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在总成绩合格线以上考生中按总成绩从高到低的顺序替补。拟聘用人选在黄埭镇政府网、医院网站及医院院务公开栏进行公示，公示期5个工作日。

　　七、聘用

　　对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按苏州市相城区第二人民医院相关规定签订试用合同，试用期满考核合格的，依据招聘岗位类别按合同制员工待遇聘用。试用期考核不合格者，取消聘用。

　　八、信息发布及政策咨询

　　咨询电话：0512-65710993(苏州市相城区第二人民医院人事科)

　　监督举报电话：0512-65481408(苏州市相城区黄埭镇纪委)

　　九、本公告由黄埭镇组织人事和社会保障局组织人事科负责解释。咨询电话：0512-65488004。

　　苏州市相城区黄埭镇组织人事和社会保障局

　　2015年6月2日

　　附件1：2015年苏州市相城区第二人民医院公开招聘岗位

　　附件2：苏州市相城区第二人民医院招聘报名表
    

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