2015年江苏南京信息职业技术学院公开招聘工作人员公告(2)
2015-06-04 08:18 | 南京人事考试网 | 责编：admin
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(二)考核安排
(1)考核的时间和地点以电话或邮件方式通知通过资格审查的应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。
(2)面试之前，参加面试人员须提供以下材料原件，由人事处对应聘人员的资格条件进行复审：
①最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书等原件及复印件;
② 国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件;留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》原件及复印件，在国外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;
③本人真实的教学与研究方向、科研成果及奖励情况、主要论文论著的列表(注明期刊名称，年、期和起止页码)及能体现个人科研水平的论文(原件)两篇。
本次招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单)计划在60个工作日内完成。
四、聘用
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考核合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。
对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、南京信息职业技术学院网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨询
南京信息职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：025-85842258
联系人：柳老师，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。
六、招聘工作监督
江苏省纪律检查委员会、省监察厅驻经济和信息化委员会纪检组、监察室和中共南京信息职业技术学院纪律检查委员会对此次招聘工作进行纪律监督。
1、委纪检监督电话：025-83305200
联系人：张伟
2、南京信息职业技术学院
纪检监督电话：025-85842007
联系人：宣老师
七、招聘工作举报
江苏省经济和信息化委员会、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1、江苏省经济和信息化委员会
举报信箱：jjz@jseic.gov.cn
举报电话、传真:83305200
2、江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025-83314795。
附件：南京信息职业技术学院公开招聘工作人员岗位表
南京信息职业技术学院
2015年6月2日