2015年江苏常州市钟楼区卫计局下属事业单位招聘42人简章(2)

　　2.形式：结构化面试。

　　3.地点：另行通知。

　　4.面试分值100分，合格线为60分。

　　(六)公布总成绩

　　面试结束后5个工作日内，在钟楼区卫生和计划生育局信息网站公布总成绩。总成绩按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成，保留两位小数。

　　(七)体检和考察(政审)

　　在面试合格人员中，根据考生总成绩从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检人选。体检标准参照录用公务员的体检标准执行。体检费用由体检人选自理。因体检出现缺额，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为思想政治表现、道德品质、遵纪守法行为以及与应聘岗位相关的业务能力。因考察出现缺额，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　应届生毕业证书、学位证书最迟应在2015年8月15日前提交招聘工作小组进行资格审查，凡届时不能提供毕业证书、学位证书的人员，取消其录用资格，所缺员额按报考该岗位考生成绩从高分到低分依次递补。

　　(八)公示

　　体检、考察合格拟录用人员在以下网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示网址如下：

　　1.常州市人力资源和社会保障局网站(www.czhrss.gov.cn);

　　2.常州市人事考试网(www.czpta.gov.cn);

　　3.常州卫生信息网站(www.czws.gov.cn);

　　4.钟楼区人力资源和社会保障局网(www.zlrsld.gov.cn);

　　5.钟楼区卫生和计划生育信息网(www.zlwsj.com)。

　　公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、毕业学校、专业、报考岗位、笔试成绩、面试成绩、总成绩。公示期间接受社会和考生举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，不予录用。

　　(九)聘用管理

　　1.公示无异议后，取得录用资格的人员，与需求单位进行双向选择落实单位。由用人单位填写《常州市事业单位工作人员聘用呈批表》，报区卫生和计划生育局、区人力资源和社会保障局审批。聘用对象按人员聘用制度有关规定进行管理。聘用审批完毕后不再进行递补。

　　2.被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。

　　四、回避制度

　　1.凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　2.招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　五、收费

　　根据《省物价局省财政厅关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函〔2007〕146号)规定，收取报名、笔试费100元/人，进入面试人员收取面试费100元/人。

　　六、监督

　　本次招聘全过程向社会公开，并接受监督。监督电话：钟楼区监察局：0519-88890186;钟楼区人力资源和社会保障局：0519-88890323。

　　七、其他

　　本招聘简章由钟楼区人力资源和社会保障局、钟楼区卫生和计划生育局负责解释。咨询电话：刘女士0519-88890502;曹先生0519-88890503。

　　附件1：常州市钟楼区2015年卫生和计划生育局下属事业单位人员招聘岗位简介表

　　附件2：常州市钟楼区2015年卫生和计划生育局下属事业单位人员招聘报名表

　　附件3：承诺书

　　钟楼区人力资源和社会保障局

　　钟楼区卫生和计划生育局

　　2015年6月11日