2015江苏省常州市武进区遥观镇事业单位招聘6名协管员公告(2)

　　三、考试

　　本次公开招聘采取笔试和面试相结合的办法。

　　1、笔试

　　笔试内容：《公共基础知识与能力素质》。笔试总分100分。笔试时间和地点详见《准考证》。

　　2、面试

　　面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试时间和地点另行通知。

　　3、综合成绩计算

　　综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数。

　　四、体检

　　根据考生综合成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定参加体检人员。出现同分时取面试高分者(如笔试、面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者)。

　　体检不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　五、政审

　　体检合格人员由遥观镇组织人事办公室组织政审。因政审不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。政审合格的，统一将拟聘用人员名单面向社会公示。

　　六、聘用

　　公示无异议的，由遥观镇组织人事办公室办理相关聘用手续。新聘人员实行试用期6个月。试用期间不能胜任本职工作或者违反相关规定者作辞退处理。试用期满，经考核合格的人员，签订劳动合同，享受镇协管员待遇。

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        遥观镇公开招聘协管员报名表.doc

　　遥观镇人民政府

　　2015年7月7日