2015年广西国土资源信息中心招聘工作人员公告(4)

　　遥感技术岗：

　　(1)遥感基础知识和应用领域;

　　(2)遥感数据处理的一般流程;

　　(3)常用遥感软件的应用和比较;

　　(4)遥感技术的发展方向。

　　软件开发岗：

　　(1)数据库应用操作

　　(2)软件代码编写

　　面试考官由本单位、自治区国土资源厅、自治区人社厅以及外单位专家组成，其中外单位考官不少于考官总数的三分之一。

　　考试时间：另行通知

　　面试成绩=结构化面试×50%+专业技术能力测试×50%。面试成绩在面试结束后即时宣布，并于当天在自治区国土资源厅网站和我单位工作区域内公布全部考生的面试成绩及排名。

　　(三)总成绩计算

　　以面试成绩作为最后成绩。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　八、考核

　　根据最后成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象。由广西国土资源信息中心统一组织实施。考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。

　　在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

　　2.应聘人被认定有违法违纪行为的;

　　3.应聘人提供虚假证明和材料;

　　进入考核但考核未通过的，从该岗位综合成绩合格人员中按高分到低分依次递补。

　　最后经中心领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员。

　　九、体检

　　拟聘人员名单经请示自治区国土厅和自治区人社厅审核通过后，由中心办公室组织拟聘人员到具有三甲以上资质的医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由拟聘人员自理。

　　体检不合格的，从综合成绩合格人员中按高分到低分依次确定递补人员。

　　十、确定拟聘人员

　　广西国土资源信息中心领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，报主管部门审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。

　　十一、办理聘用手续

　　单位与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家级自治区相关规定执行。

　　十二、纪律监督

　　此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。

　　招考咨询电话：0771-5388332

　　监督电话：0771-5388125