2015年江苏泰州市公业人力资源服务有限公司招聘公告(2)

　　2.面试。面试参照公务员招录面试的程序和要求，采用结构化面试的形式进行。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。

　　【面试资料】2015年泰州事业单位考试面试复习资料

　　(三)总成绩计算方法

　　面试结束后，按笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　(四)体检

　　根据考试合成总成绩，按职位招录计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。合成总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分确定体检人员。体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。因体检不合格出现计划缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)考察

　　对体检合格人员按1：1的比例进行考察，因考察不合格出现计划缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)公示和录用

　　1.考察合格人员在市人事考试网公示7天;

　　2.公示结束后，考察合格人员与泰州市公业人力资源服务有限公司签订劳动合同。

　　四、待遇及其他

　　录用人员按规定享受相应的工资待遇，缴纳社会保险、公积金。

　　考生考试成绩及录用人员名单均通过泰州人事考试网(www.tzrsks.com)公布。

　　联系电话：0523-86606543。