2015年北京世纪坛医院招聘15人公告

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      首都医科大学附属北京世纪坛医院(北京铁路总医院)，创建于1915年，是集医、教、研、防于一体的综合性三级甲等医院，是首都医科大学肿瘤医学院和北京大学第九临床医学院。

　　医院占地面积7万余平方米，总资产10亿元，设有40个临床科室，10个医技科室，开放床位1100张。目前医院现有职工约2300人，高级职称300余人，硕士及以上学位人员500余人。医院被评为全国首批住院医师规范化培训基地，国家级全科医生规范化培训基地。医院拥有国家重点专科建设项目2项，北京市重点实验室2个，卫生部腔镜培训中心4个，硕、博士培养点36个，同时建有北京市中西医结合肿瘤研究所。

        医院全力打造“技术、服务、管理”三大品牌，倡导以人为本的健康医疗服务模式，以“病人的生命、健康和满意高于一切”为服务宗旨，努力建设以肿瘤为特色的大专科、强综合、学院型、特色型、现代化、国际化品牌医院，为患者提供更加高效、便捷、优质的医疗服务。

　　根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)等文件精神，结合医院实际工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，相关事项公告如下：

　　一、应聘人员须具备的基本条件

　　(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康，能够胜任工作;

　　(二)第一学历要求为全日制统招毕业生。硕士及以上学历者，要求第一学历为大学本科;

　　(三)北京市常住户口且人事行政关系在京;

　　(四)符合回避制度等其他有关规定。

　　二、招聘岗位及需求

　　见《北京世纪坛医院公开招聘职位需求表》。

　　三、报名时间及方式

　　公开招聘工作采取网络投递简历方式。

　　(一)报名时间：

　　2015年8月4日至2015年8月31日

　　(二)报名方式：

　　将个人简历以附件形式发至邮箱bjsjtzp@163.com。邮件主题及附件名称的书写格式：应聘—需求科室—姓名。

　　四、待遇

　　拟接收工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。

　　五、资格审查及考核考察

　　(一)资格审查：人力资源处根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。

　　(二)科室业务考核：科室根据实际工作需要，组织业务考核并排序。

　　(三)医院考核通知：人力资源处根据业务考核排序名单，以1:3的比例电话通知应聘人员进行医院考核。根据通知结果，进行相应递补;人员不足1:3的，均通知面试。

　　(四)医院考核：分笔试、面试两部分(护理人员增加操作技能考试)。笔试内容：公共英语综合测验、医疗制度测验(分专业进行);面试内容：自我介绍、考官提问。面试考核专家组，结合科室业务考核、笔试、面试等成绩，对应聘人员进行综合评价并排序。按排序及需求岗位数量、以1:1的比例，确定拟聘人员，并经过医院党政联席会议讨论。

　　(五)根据拟聘人员个人实际情况，人力资源处组织进行考察。

　　(六)拟聘人员参加体检和心理测验。未通过者不予聘用。