2015年江苏省泰州港核心港区管理委员会事业单位招聘公告（17人）(2)

　　(二)招聘方式

　　采取结构化面试的形式，面试满分100分。主要测试应聘者知识结构、工作能力、综合素养等方面与招聘岗位的匹配程度。面试时间、地点另行通知。

　　(三)体检和考察

　　按照面试成绩从高分到低分按1：2比例确定体检、考察人选。因体检、考察不合格出现缺额时，按面试成绩由高到低依次替补。

　　四、录用和管理

　　1.试用期6个月，期满经考核合格者与江苏恒嘉水利建设有限公司签订正式聘用制劳动合同。

　　2.录用人员薪酬待遇及日常管理按相关管理办法执行。

　　3.如报名人员或应录用人员达不到相应比例，根据实际对职位招录计划进行核减。

　　五、其他

　　本公告未尽事宜，由核心港区管委会党政办负责解释。

　　附件：《泰州市泰州港核心港区管理委员会招聘聘用制工作人员报名表》(点击下载)

　　泰州市泰州港核心港区管理委员会

　　2015年8月10日