2015年贵州百里杜鹃管理区事业单位招聘公告(22人)

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           根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅〔2013〕10号)和《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》(黔人社厅发〔2013〕11号)等文件精神，结合我区实际，经党工委、管委会研究，并报市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘22名事业单位工作人员。为确保考聘工作顺利进行，制定《百里杜鹃管理区2015年面向社会公开招聘事业单位工作人员实施方案》(以下简称《招聘方案》)。

　　一、工作原则及程序

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察政审相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

　　二、招聘职位

　　招聘职位详见《百里杜鹃管理区2015年面向社会公开招聘事业单位工作人员职位表》，招聘专业严格按照贵州省公务员局网站(www.gzrs.gov.cn)公布的专业目录《研究生、本科生、专科生专业代码》、《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录(试行)》、《博士硕士本科代码》、《普通高等学校本科专业目录(教育部2012年公布)》、《计算机、会计及相关专业代码》设置。

　　三、招聘对象及报考条件

　　(一)招聘对象

　　国民教育大专及以上学历的应往届毕业生。

　　(二)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行。

　　2.年龄在18周岁以上(1997年8月16 日及以前出生)35周岁以下(1979年8月17 日及以后出生)。

　　3.具有符合职位要求的资格条件。

　　4.具有正常履行职责的身体条件。

　　5.截止到2015年8月31日能提交招聘职位所需毕业证书的人员。

　　6.具备拟报考职位所需的其他资格条件。

　　(三)以下人员不得报名

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

　　2.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

　　3.违反计划生育政策的人员。

　　4.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。

　　5.聘用后的职位即构成回避关系的人员。

　　6.不符合招聘职位要求的有关条件的人员。

　　7.定向到具体行业或单位的应届毕业生。

　　8.截止2015年8月5日仍在岗的特岗教师、计生特岗工作人员。

　　9.截止2015年8月5日百里杜鹃管理区在编在岗人员。

　　10.有法律、法规规定不得聘用的人员。

　　四、报名及资格审查

　　1.发布公告时间:2015年8月5日—2015年8月15日

　　2.报名时间：2015年8月16日—2015年8月18 日

　　3.报名地点：百里杜鹃管理区人社局(普底街中段)。

　　4.报名方式：现场报名

　　(1)报名须提供资料：毕业证书原件及复印件(2015届毕业生可持《就业推荐表》原件及复印件或学校证明)、专科及以上学历人员须提供国家教育部统一规定的学信查询网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》、有效《居民身份证》原件及复印件、本人近期免冠同底1寸标准证件照5张、报考职位要求的其他相关资料(在职人员须提交组织、人事部门同意报考的证明，中、小学教师还须持县级以上教育行政主管部门同意报考的证明)。

　　(2)报考人员须仔细阅读《招聘方案》和《报名表》，下载《报名表》并如实填写本人相关信息后，用A4纸打印《报名表》(只收打印表，手写无效)。报考人员只能选择一个职位进行报名，原则上需要本人亲自报名，确因特殊原因，委托他人报名的，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在笔试、面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格。

　　(3)资格审查由管理区事业单位招聘工作领导小组办公室负责。根据报考人员填写《报名表》对照《招聘方案》和职位所需的资格条件进行资格审查，经审查合格予以确认。对符合报名条件的不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新提交。通过资格审查的报考人员，不得再报考其他职位。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘任何一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘方案要求的，随时取消其应聘资格。