2015年广西省永福县基层医疗卫生事业单位招聘60人公告(3)
十一、考察体检(2015年11月15日前)。
永福县人力资源和社会保障局、永福县卫生和计划生育局和纪检(监察)部门组织相关人员全面考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘者资格条件进行复核。考察合格者即进入体检程序。永福县人力资源和社会保障局指定县级以上医疗机构对应聘者进行体检。考察过程发现有违纪违法问题或体检不合格的，取消其聘用资格，并从面试合格人员中按面试总成绩的高低依次递补。体检项目和标准按照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、自治区转发的《人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(桂人发〔2005〕29号)、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人发〔2007〕37号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人社发〔2010〕29号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(桂人社发〔2010〕232号)和人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)文件规定执行。
十二、公示、聘用及聘后管理(2015年11月30日前)。
招聘单位和永福县卫生和计划生育局根据面试、体检及考核结果确定拟聘人员，将拟聘人员名册送永福县人力资源和社会保障局进行审核，永福县人力资源和社会保障局负责报永福县公开招聘基层医疗卫生事业单位工作人员工作领导小组审批后，在桂林人才网站公示7个工作日。
若无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由永福县人力资源和社会保障局下发同意拟聘人员名单的通知;招聘单位和永福县卫生和计划生育局按有关规定办理聘用手续，并与招聘单位签订服务期不得少于3年的聘用合同。
公开招聘的卫生技术人员一经聘用，严格按照《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发〔2011〕136号)规定，在1个月内办好相关聘用手续。招聘单位负责填写《广西基层医疗卫生事业单位公开招聘新进人员审批表》和《广西基层医疗卫生事业单位公开招聘新进人员名册》;永福县人力资源和社会保障局负责办理岗位、工龄认定和工资审批等聘用手续的审批工作。
公开招聘新进人员一律按照“定编定岗不定人”的新机制，统一纳入岗位设置和聘用制度管理，享受基层医疗卫生事业单位在职在编人员的同等待遇。
十三、纪律和监督
1.参与2015年度基层医疗卫生事业单位公开招聘人员工作的各部门各单位人员要严格执行《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定，遵守组织纪律，以认真负责的态度按时完成招聘各阶段工作。
2.实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。
3.面试的试题必须严格执行保密制度，严防泄题、漏题、营私舞弊等现象发生。面试考官及相关工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，一律实行回避。
4.纪检监察部门要对招聘工作进行全程监督，及时纠正不当行为。
本《公告》由永福县卫生和计划生育局、永福县人力资源和社会保障局负责解释。
招聘职位资格条件咨询电话：请查阅《永福县2015年度基层医疗卫生事业单位公开考试招聘人员职位表》资格审查单位电话。
本《公告》解释电话：永福县卫生和计划生育局人事股0773-6936563、永福县人力资源和社会保障局综合管理股0773-2221092。
相关网站：桂林人才网www.glrcw.com
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