2015年广东省开放大学广东理工职业学院事业单位招聘50人(3)
试讲、面试分数的计算方法是去掉一个最高分和一个最低分后，将有效评委评出的分数相加，除以有效评委的总人数，即为考生成绩。试讲、面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。考试综合成绩=试讲成绩×60%+面试成绩×40%。考试综合成绩60分以上为合格。
（二）其他岗位考试采取笔试、面试相结合方式进行。笔试采取固定考场闭卷限时的考试方式，主要测试应聘人员的综合素质和岗位业务水平，不指定参考书。
笔试成绩60分以上为合格。在笔试合格人员中，按照笔试成绩由高到低按1：5比例确定面试对象（若考试人数不足5人，可按实际参加考试人数组织）并同时予以公布，与排名第五的应聘人员成绩相同者并列进入面试。面试时间、地点另行通知。
面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试成绩在全部考生面试完毕后当场宣布。考试综合成绩60分以上为合格。
（三）我校成立面试、试讲评委小组负责评审。评委小组成员人数为奇数，且不少于7人。
（四）笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在省人力资源和社会保障网及广东开放大学网站、广东理工职业学院网站公布。面试人员名单于笔试结束后20个工作日内在广东省人力资源和社会保障网及广东开放大学网站、广东理工职业学院网站公布。请保持通讯畅通。
（五）考试时间、地点详见准考证。考生凭准考证和身份证按规定的时间、地点报到，未按时报到或中途擅离考场的视为自动放弃考试资格。
六、体检
（一）根据考试综合成绩由高到低排序，在综合成绩合格者中按照招聘岗位数1:1比例确定体检人员名单，如考试综合成绩相同，则按面试成绩从高到低的顺序确定。
（二）非教师岗位人员按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定进行体检。教师岗位人员按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2011年修订）》规定进行体检。因应聘人员自动放弃体检或体检不合格而出现的空缺，学校将根据实际情况，可从考试综合成绩合格者中按成绩从高到低依次等额递补。
七、考察
根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）对拟聘人员进行考察，主要考察道德品质、工作能力、工作业绩及所获得的奖励、成果等方面的实际情况。考察不合格者取消聘用资格。因考察不合格或个人自动放弃出现招聘岗位空缺的，可从同一岗位考试综合成绩合格者中按成绩从高到低依次等额替补。
八、公示和聘用
报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人员，名单将在省人社厅网站和学校网站上公示7个工作日。经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。
九、有关问题说明
（一）请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
（二）应聘人员报名时提供的有关材料必须真实、准确，且与《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签订的聘用协议无效。必要时追究个人法律和经济责任。
（三）本公告提到的年龄及工作年限要求，均以1月1日为起始时间点。如：不超过35周岁，是指在1980年1月1日以后出生，依此类推。
（四）本公告提到的“以上”都包含本数，如“60分以上”即指60分或以上分数。
（五）在拟聘用人员公示结束后，拟聘用人员未按规定到指定医院体检或未按要求提供材料办理聘用手续的，视为主动放弃工作机会。
（六）本公告由广东开放大学、广东理工职业学院人事处负责解释，招聘工作由广东开放大学、广东理工职业学院监察处负责监督。招聘工作的有关事宜及通知，请浏览广东开放大学、广东理工职业学院网页，网址http://www.gdrtvu.edu.cn、http://www.gdpi.edu.cn。
咨询电话：020-83592810（人事处），联系人：谭老师。
监督电话：020-83573870（监察处），联系人：李老师。
附件：
1.广东开放大学广东理工职业学院2015年公开招聘工作人员岗位表
广东开放大学
广东理工职业学院
2015年8月14日
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