2015年江苏省宿迁市沭阳金源资产经营有限公司招聘简章（3人）(2)
2015-08-25 09:29 | 江苏省人事考试网 | 责编：admin
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体检工作由沭阳金源资产经营有限公司组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分进行一次性递补。
体检人员中的在职人员在领取体检通知书时须提供单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。体检费用由考生自理。
(五)考核、公示
体检合格人员参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》组织考核。
体检、考核均合格的人员确定为拟聘用人员并在《花乡沭阳》网站上进行公示(www.shuyang.gov.cn)，公示时间为7日，公示无异议的，办理聘用手续。
在考核、公示期间出现缺额的，按考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。聘用审批结束后，放弃或其他原因出现缺额的，不再进行递补。
四、聘用及待遇
公示期满，符合聘用条件的，由沭阳金源资产经营有限公司为其办理国有企业用人手续。试用期一年，试用期内享受国家规定的国有企业人员相关待遇。试用期满，经考核合格的给予办理正式录用手续。试用期满不合格的，解除劳务合同关系。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。
五、纪律监督
招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会监督。
监督电话：0527—83568346。
六、本简章由沭阳金源资产经营有限公司负责解释。
沭阳金源资产经营有限公司
二〇一五年八月二十四日