2015年江苏常州市金坛市事业单位招聘97人公告(3)

　　四、考试、考核办法

　　本次公开招聘采取笔试和面试相结合的办法进行。

　　(一)笔试

　　1、笔试科目：《综合基础知识》。

　　2、笔试时间：2015年10月11日上午9：00—11：00

　　报考人员应携带准考证和身份证，并按照准考证上规定的时间、地点参加笔试。

　　3、成绩发布：笔试成绩将在常州市金坛区人力资源和社会保障局网站上公布，请考生自行登录查询。笔试成绩合格分数线为笔试总分的50%。

　　(二)资格复审

　　1、在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1：3的比例确定面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1：3的，按实际人数确定面试人选。

　　2、在面试前对面试人选进行资格复审，资格复审人选名单在常州市金坛区人力资源和社会保障局网站上公布。

　　资格复审时间：2015年10月14日—15日上午9：00—11：00，下午14：00—17：00。

　　资格复审地点：常州市金坛区人力资源和社会保障局六楼(东门大街67号)。

　　3、资格复审时，考生应提供下列材料(交验原件并提供复印件)：

　　(1)2015年应届毕业生提供本人身份证、毕业生双向选择就业推荐表或报到证、户口簿和毕业证书(相应学位证书);其他人员提供本人身份证、毕业证书(相应学位证书)、户口簿和人事档案代理机构的相关证明;

　　(2)所有提供的毕业证书需提供有效的学历认证证明;

　　(3)报考岗位要求提供的其它证书;

　　(4)定向招聘大学生村官的岗位需提供我区组织部聘期考核证明。

　　4、资格复审合格，考生取得面试资格;资格复审不合格的，取消面试资格。在规定时间内未参加资格复审的考生，视同自动放弃面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。

　　(三)面试

　　面试采用结构化面试的方式进行。面试满分为100分，面试合格线为60分。

　　面试时间和地点：网上另行通知。

　　(四)综合成绩计算方法

　　报考人员笔试成绩、面试成绩均采用百分制计算。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩的计算均保留两位小数。

　　五、体检

　　在面试合格人员中根据考生综合成绩(综合成绩并列的以面试成绩高分排序在前)从高分到低分按招聘人数1：1的比例进入体检。确定体检人选。体检标准参照录用公务员体检通用标准执行，体检费由体检人选自理。因体检不合格出现缺额时，在面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　体检时间、地点：网上另行通知。

　　六、考察(政审)

　　体检合格人员由招聘单位组织实施考察(政审)工作，事业单位主管部门负责监督。

　　对体检合格人员按有关规定组织考察，考察内容主要为考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　因考察(政审)不合格出现缺额时，在面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，组织体检、考察(政审)。