2015年重庆万盛经济技术开发区教育事业单位招聘公告(3)

　　(五)公示

　　考试考核成绩等相关事宜，可登陆重庆万盛人力资源和社会保障局网站(http://www.wshrss.gov.cn/)查询。

　　考察合格的拟聘人员，在重庆人力资源和社会保障网、万盛人力资源和社会保障局网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、毕业时间、毕业院校、考试考核总成绩以及拟聘单位和岗位。

　　(六)聘用

　　经公示无异议或虽有异议但经核实不影响聘用的人员，由用人单位提出拟聘意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送主管部门审查同意后，报重庆市万盛经开区人力资源和社会保障局审批。经审批同意聘用的人员，由用人单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等国家和重庆市相关规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。

　　招聘人员按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，予以任职定级;试用期考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

　　2016年应届毕业生在2016年7月5日前未取得毕业证、学位证书和教师资格证的，不予聘用。

　　聘用人员须在我区服务5年以上，未满服务期的，取消事业单位工作人员身份。

　　五、纪律要求

　　公开招聘教师工作是选拔优秀教师的重要渠道，其政策性强，涉及面广，要严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反考试聘用纪律的，一经查实，取消聘用，并按照有关规定追究当事人责任。在整个公招工作中，必须自觉接受纪检监察部门和社会各界监督，防止和杜绝不正之风，确保此项工作的健康顺利进行。

　　本简章由重庆市万盛经开区人力资源和社会保障局负责解释。

　　联系人： 周翠玲　　刘鹏

　　联系电话：(023)64183270　　(023)48271663

　　高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员岗位情况一览表.xls