2015年浙江中医药大学事业单位招聘辅导员公告(2)

　　(三)体检、考核

　　考试完毕，各岗位按招聘人数等额确定体检、考核对象。

　　体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》并按有关规定执行。

　　考核参考浙江省公务员录用考察工作的办法进行，并安排在用人部门进行为期2-4周的实习。实习期考核情况作为考核重要组成部分。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在指定网站上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，各岗位按考试成绩从高分到低分依次进行递补。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1.浙江中医药大学网(http://www.zcmu.edu.cn，师资队伍/人才招聘);

　　2.浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘专栏)。

　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

　　1.浙江中医药大学(人事处)：0571-86613535;

　　2.省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。

　　(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　五、咨询

　　有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

　　学工部蒋老师：0571-86613546;

　　人事处王老师：0571-86613535。

　　浙江中医药大学

　　2015年12月3日