2016年新疆区博乐市社会招聘巡逻防控人员546人公告(2)
(二)笔试内容、时间、地点
1、笔试试题由市人社局和相关部门统一命制，满分100分。内容包括《行政职业能力测试》、《公安基础知识》。笔试成绩占总成绩的20%。
2、笔试时间定为2016年01月18日(2016年1月17日在报名地点领取准考证，考试地点详见准考证)。
3、笔试试卷命制及答题要求。根据岗位要求使用汉语命制试卷。
4、笔试成绩拟于2016年01月20日公布。笔试合格分数线根据考生笔试总体情况由招聘领导小组确定，在公布笔试成绩时一并公布入围下一环节人员名单。
(三)体能测试
体能测评按招考职位计划人数1︰2的比例，按总成绩从高分到低分确定人选，不合格者取消进入下一环节的资格，体能测试成绩占总成绩的40%。
体能测评标准按照《公安民警体能锻炼标准》执行，具体见附件。
体能测评时间为：2016年01月22日。体能测试结果及入围下一环节人员名单于2016年1月21日在博乐市双湖网等相关平台公布。
(四)政治审查及面试
1、政治审查及面试按招考职位计划人数1︰2的比例进行，政治审查及面试时将对考生本人政治表现、家庭情况及考生所在组织(社区、村队、单位)现实表现进行考察，政治审查及面试成绩占总成绩的40%。
2、政治审查及面试时间：2016年01月24日开始
3、要求：
(1)考生需如实提供本人家庭详细住址、组织(社区、村队、单位)名称及联系方式，如在政治审查及面试时未能及时联系到考生本人及发现所提供信息不实时，将取消该考生相应资格。
(2)政治审查及面试时，考生须携带身份证原件。缺少上述证件又不能证实其真实身份的考生，不得参加政治审查及面试。
(3)政治审查及面试成绩满分为100分，政治审查及面试成绩当场公布。
总成绩=笔试成绩×20% +面试政治审查成绩×40%+体能测试40%
(五)体检
总成绩成绩合格者由高分到低分，按招考职位计划人数1:1的比例确定参加体检的人员。由市人力资源和社会保障局、市公安局统一组织，到指定医院进行体检。
体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(实行)》及《公务员录用体检特殊标准(实行)》有关规定执行。
若考生对体检结果有疑问要求复查，须经市招聘领导小组批准在指定的县级以上综合性医院进行复检，复查只能进行一次。体检不合格者不予聘用，所空职位从报考该岗位体能测评合格者中由高分到低分依次递补。体检费用由考生负担。
体检时间：2016年01月27日开始
(六)公示
由招聘领导小组办公室在体能测试、考试、体检、政审结果全部合格人员中确定拟聘用人员。经市招聘领导小组审核后，于2016年01月31日通过新疆赛里木湖网站、博乐市双湖网、博州零距离微信平台、灵壤博乐微信平台、平安博乐微信平台公示五天。
(七)聘用
公示无异议的拟聘用人员，经市招聘领导小组审批后，办理聘用等有关手续。
三、 工资待遇与管理
(一)此次招聘的巡逻防控人员工资待遇：每人每月3500元(包括基本工资2000元，维稳补贴1000元，伙食补贴500元);
(二)除以上工资待遇外，依法缴纳职工社会保险(2015年度社保为每人每月1047.10元);
(三)建立奖励机制，对工作表现突出的巡逻防控人员，视情况给予一定金额奖金;
(四)一律实行聘用制，聘用期满考核合格的根据工作需要可以续聘。
四、经费保障
此次招聘的巡逻防控人员工资、福利待遇等费用分别由市财政予以保障。
五、监督及要求
在市纪检、监察部门的指导下做好此招聘的监督工作，积极接受社会各界的监督，各组织和参与招聘工作的单位及个人要秉公办事，保证招聘工作的公平、公正。
六、政策解释
本招聘简章由博乐市招聘工作领导小组负责解释。
博乐市人力资源和社会保障局：0909-2281068
博乐市公安局：0909-2239057
附件：
博乐市面向社会公开招聘巡逻防控人员
工作领导小组办公室
2016年01月04日
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