2016年无锡市锡山经济技术开发区招聘专业招商人员公告(2)
五、考试
(一)面试
1、根据资格预审和外语口语测试情况，符合招聘条件的人员直接进入面试环节。面试开考人数不低于1：3比例。如报名人数达不到开考比例，则报上级部门核准后减少招聘岗位人数。
2、面试内容：主要考察应聘者的语言表达能力、招商业务基本知识和外语基本能力。
3、满分为100分，合格分数线为60分。
(二)笔试
1、根据面试成绩由高到低，按照招聘岗位1：3的比例确定参加笔试人员(如面试合格人数未达到招聘岗位人数1：3的比例，则面试合格人员直接进入笔试环节)。
2、笔试内容为《综合能力素质》，包括行政职业能力测试和材料作文。
(三)考试时间和地点
通过锡山经济技术开发区网站(网址：hppt://www.xsedz.gov.cn)另行通知。
(四)总成绩计算
总成绩采用百分制，面试成绩占70%，笔试成绩占30%。
六、体检和考察
(一)根据考生综合得分，按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(二)开发区有关部门对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位要求的执业资格及回避等情况进行考察。
(三)因体检、考察不合格出现缺额时，可根据考生的综合得分从高分到低分依次递补。
七、公示和录用
(一)经考试、体检、考核合格的，确定拟录用人员，并对外公示7个工作日。公示结果无异议的，按规定通知录用，办理录用手续。
(二)取得录用资格的人员在规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视为弃权。
(三)用工方式采用劳动合同制形式。
八、薪酬待遇
(一)录用的招商人员按规定缴纳社会保险和住房公积金。
(二)录用的招商人员年薪10万元左右，其薪酬待遇由基本工资、考核奖金二部分组成。基本工资部分按照锡山区机关事业单位编外用工2016年工资指导价标准执行;考核奖金由开发区招商局根据绩效考核办法，在年终考核后进行发放。
九、纪律与监督
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：88701041
十、本方案由锡山经济技术开发区管委会负责解释。
锡山经济技术开发区管委会
2016年1月25日