2016年四川省达州市事业单位高层次人才引进公告(2)

　　四、引进方式

　　机关事业单位引进具有硕士研究生及以上学历学位、副高及以上专业技术职称的高层次人才，不经过笔试环节，采取直接考核的方式确定拟聘人选。市属国有及国有控股企业、民营企业等根据需要自行组织实施。

　　五、引进程序

　　采用网络报名、资格初审、资格复审、集中考核、体检考察、择优引进的方式进行。

　　(一)网络报名

　　报名时间：2016年3月7日9：00—2016年3月27日17：00

　　查询时间：2016年3月8日9：00—2016年3月28日8：00

　　报名网址：四川人事考试网(www.scpta.gov.cn)

　　具体办法：报名人员登录报名网站，根据自身情况选择符合报名条件的岗位报名(每人限报一个岗位)。具体步骤及程序按网络提示进行。

　　(二)资格初审

　　报名人员在网上提交报名信息后，及时登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者，不能再报其他岗位，资格初审不合格者，可在报名时间截止前改报其他岗位。

　　(三)资格复审

　　考核前进行资格复审，报名人员应提供岗位所要求的学历学位证书、身份证等证明材料原件及复印件。2016年高校应届毕业生应出具本人学生证或院系相关证明。海外留学生应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其引进资格。

　　(四)集中考核

　　资格复审合格人员进入考核。考核充分体现行业、专业及岗位特点，以量化方式进行。进入考核范围的人员应提供学历学位、职称、取得的学术研究成果和获得的表彰奖励等相关文件(证书)。参加考核的人员、时间、地点等具体事项将在达州人才工作网、达州人事考试网上公布。企业引进人才考核由企业自主实施。

　　(五)体检考察

　　根据考核情况，按岗位需求计划1:1比例确定体检考察人员，若考核总成绩相同，面谈考核成绩高者进入体检考察范围。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》要求执行。有行业体检要求的，结合其规定一并执行。对于在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予引进。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等全面情况。出现体检、考察不合格或其他情况缺额，按同一岗位考核成绩从高到低依次等额递补。参加体检的人员、时间和地点等具体事项在达州人才工作网、达州人事考试网上公布。

　　(六)网上公示

　　对体检、考察合格的拟引进人员，在达州人才工作网、达州人事考试网上公示，公示期为7个工作日。

　　(七)办理手续

　　经公示期满且无异议的，各用人单位按规定程序办理相关引进手续(2016年高校应届毕业生先签订“三方协议”，待取得相关证件后办理正式引进手续)。