2016年四川成都邛崃市考核招聘高素质人才公告（70人）(3)

　　六、正式聘用

　　经公示无异议的拟聘人员，经市人才工作领导小组、市人社局审核确认并报市委、市政府同意后，办理聘用手续。

　　(一)拟聘人员与用人单位签订《邛崃市引进高素质人才聘用合同书》。

　　(二)拟聘人员如系企事业单位的在职人员，应当提供依法终止或者解除与原单位的聘用合同、劳动合同证明材料，国家行政机关工作人员应提供原单位书面同意其调动的证明材料。

　　(三)考核招聘的工作人员实行6个月试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

　　(四)聘用人员原则上在邛崃市连续服务期限不少于5年。未满规定服务年限不得调离邛崃。

　　七、聘用后待遇

　　(一)身份编制：本次公开招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位人员聘用制管理。

　　(二)经济待遇：对聘用的人员，其工资、福利待遇除按国家相关政策执行外，额外享受以下优惠待遇：经考核合格，在最低工作年限5年内，每人每月给予人才津贴3000元。

　　(三)住房安排：免费提供2年过渡性住房。

　　(四)岗位安排：按照人岗相适原则，党政类根据应聘者专业方向及用人单位需求安排在相关单位。医疗卫生类定向安排在邛崃市医疗中心医院。

　　(五)职业发展：统筹建立“综合管理、专业技术”等职业发展多通道机制，提供畅通的职业发展渠道。

　　八、纪律和监督

　　为保证公开招聘工作顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，中共邛崃市纪委(邛崃市监察局)对招考工作进行全程监督，并欢迎社会各界予以监督，监督电话：028-88791933。

　　本公告未尽事宜，由中共邛崃市委组织部负责解释，咨询电话：028-88792130。

　　中共邛崃市委组织部邛崃市人力资源和社会保障局

　　2016年3月7日

　　　　附件1四川成都邛崃市2016年公开招聘高素质人才需求条件表.xls