六、聘用原则
根据应聘人员考试、体检结果，按照平等、竞争、择优的原则聘用。
七、聘用办法
招聘的流动人口及出租屋协管员实行聘用制，与TEDA人力资源服务有限公司签订劳动合同，期限为贰年;合同期满后，根据工作需要，经考核合格，本人同意，可连续聘用，不称职者予以解聘;合同实行试用期，试用期两个月。对在试用期间考核不合格者予以解聘。
七、工资待遇
工资标准按照开发区流动办协管员的工资标准，享有法律法规规定的社会保险、人身意外保险和住房公积金及其他补贴，享受国家规定的带薪休假。
开发区流动人口管理办公室
2016年3月15日
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| 《公基+职测》红领名师模块班 | 公基+职测 | 魏华刚、蔡金龙、郜爽... | 110 | ¥2390 | 试听 | 购买 | |
| 《公基+申论》红领名师模块班 | 公基+申论 | 李梦娇、蒋红增 | 84 | ¥1980 | 试听 | 购买 | |
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