2016年山东菏泽市属事业单位招聘初级岗位工作人员119人公告(2)

　　招聘单位主管部门指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位(部门)的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，及时进行资格初审。对具备报名资格并符合应聘条件的初审通过;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，说明理由;对提交材料不全的，注明缺失内容。

　　3、网上缴费

　　缴费时间：2016年4月10日9:00-4月14日16:00

　　通过资格初审的人员(通过资格初审的标志是“信息审核通过!”)，要在规定时间内登录菏泽人事考试网进行网上缴费。应聘人员网上缴费须通过工商银行或建设银行支付，应聘人员缴费后要立即登录报名网站查询缴费情况(缴费成功考生的缴费状态标志是 “交费成功!报名完成!”)。如考生已完成网上银行缴费但从报名网站查询的缴费状态仍为“未缴费”的，考生应在4月14日16:00前及时与市人事考试中心联系(电话：0530-5331454)。逾期不办理网上缴费手续的，视作自动放弃。缴费成功后，下载打印《菏泽市属事业单位公开招聘报名登记表》(请妥善保存，面试资格审查时使用)，并于5月4日-5月7日14:30登录该网站打印准考证。

　　考务费收取参照公务员考务费标准每人每科40元。

　　拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费，招聘单位审核通过后，须于2016年4月12日 (9:00-11:30, 14:30-17:00)到菏泽市人社局(菏泽市桂陵路3999号)办公楼10楼1003室办理现场确认手续。确认时，应聘人员可凭家庭所在县区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)、应聘人员家庭所在地扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)或出具省人力资源和社会保障厅(或原省人事厅)、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及复印件)，免收笔试考务费，其面试费、体检费等其他相关费用由招聘单位承担。

　　4、资格审查

　　市属事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。招聘单位或其主管部门选派专人负责对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。进入面试范围的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料和《事业单位公开招聘报名登记表》及1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业;其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书(须在2016年4月9日之前取得)、身份证;在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察或体检时提供。报考定向招聘岗位的服务基层项目人员和大学生退役士兵，还需提供相关服务基层项目的证明材料和退伍证原件及复印件。

　　面试人选在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　五、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　1、笔试

　　笔试根据岗位不同分为综合、教育和卫生三大类，各类均考一科，由市人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市直事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2016年5月7日

　　综合类：上午 9:00—11:30

　　教育类、卫生类：下午 14:00—16:30

　　笔试地点：见准考证。

　　2、面试

　　笔试结束后，由市直事业单位招聘主管机关根据招聘岗位和招聘计划，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按比例依次确定参加面试的人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数参加面试。进入面试的人员名单在菏泽人事考试网站上公布并由招聘单位通知本人。

　　面试由市组织、人社部门与招聘单位主管部门按有关规定组织实施。面试可采取专业测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种形式进行，具体方式和内容由市组织、人社部门会同招聘单位主管部门根据招聘岗位需要确定。为保证新进人员基本素质，面试设定合格分数线为60 分，达到合格分数线的人员按规定比例进入考察范围，达不到规定比例的按实有人数进入考察范围。