2016年天津市南开中学教师招聘公告(3)

　　(四)考试

　　1.笔试：(4月23日，具体时间以准考证为准)

　　应聘人员持身份证、准考证按规定时间到我校进行笔试。笔试科目为专业知识和综合知识，总分为100分(其中专业知识占60%， 综合知识占40%)，笔试内容不指定参考用书。

　　未按时参加笔试视为本人放弃应聘。

　　2.资格原件审核：根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1：5的比例确定面试人员。进入面试的考生，按照规定的时间携带以下材料到我校进行资格原件审核：

　　①身份证(原件);

　　②个人简历;

　　③个人简历中所涉各类证书的原件;

　　④教师资格证;

　　⑤本科及研究生阶段的成绩单(加盖学校公章);

　　⑥2016届毕业生所在学校(院系)出具并加盖公章的证明(内容必须包括：所学专业，本人政治面目，在读学历的入学、毕业时间)。

　　资格原件审查不合格的考生取消面试的资格，从报考本职位笔试合格的考生中按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　3.面试：

　　教师岗位面试分两个阶段进行：

　　第一阶段：

　　一是初步面试，进入面试的考生，依据考官现场命题作答或展开讨论，由考官根据考生基本条件及现场表现给出分数;

　　二是模拟授课，考生将我校提前通知并事先准备的授课内容进行现场讲授，由考官根据试讲情况给出分数;

　　三是答辩，考生回答综合素质考察组的考官提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数。

　　面试第一阶段总分为100分。第一阶段分数与笔试分数按5:5比例加权计算，由高到低，按岗位招聘人数不少于1：2比例确定进入第二阶段面试的人员。未参加第二阶段面试人员，面试第二阶段成绩记为0分。

　　第二阶段

　　正式授课，考生进入教学班，按我校提前通知并事先准备的授课内容进行教学，由考官根据教学情况给出分数。面试第二阶段总分为100分。

　　面试两个阶段成绩按6:4的比例进行加权计算面试总成绩。总成绩相同的，以第二阶段面试成绩高者排前。

　　4.计分：面试结束后，按照笔试、面试成绩5：5的比例进行加权计算总成绩。总成绩60分为及格线，超过及格线的考生按总成绩由高到低排序。总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。 考试成绩确定后，我校在7个工作日内公布。

　　(五)体检.

　　根据考生综合成绩，按照招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在市三级及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发【2005】1号)执行。对因应聘者本人自动放弃或非因组织原因不参加体检或体检不符合要求等原因产生的职位空缺，本单位可根据情况决定是否进行等额递补。